新聞標題 :地方公務員投奔中央或企業 雙北「重災區」 新聞來源 :https://udn.com/news/story/123714/7396983 聯合新聞網 時間 :2023-08-27 01:31 聯合報／ 記者李成蔭、葉德正,楊正海、王慧瑛、葉冠妤、吳淑君／連線報導 新聞內文 : 中央最近相繼有五個部會升格，合計增加員額逾千人，不少名額都從地方政府挖角，其中 ，有地緣關係的雙北市是公務人力流失的「重災區」，再加上愈來愈多公務員放棄鐵飯碗 ，離職投奔企業，雙重壓力下，地方不僅面臨人力短缺困境，也感歎淪為「新兵訓練中心 」，對業務推動衝擊大。 去年至今，行政院有農業部、環境部、數位部、文化部等新部會組織改造，因此開出許多 員額，像農業部就擴編五百三十人，環境部增加二六四人，其中氣候變遷署就增加九十八 人，交通部觀光署也增一百人，不論內升或外補，這波組織員額增加逾千人。但實際上， 編制人員尚未全數到位，之後還會透過招考分發補足。 中央部會籌備升格期間，就陸續向地方招兵買馬，位處首都圈的雙北市感受人力流失的壓 力最沉重。以新北市為例，二○二二年公務員離職二九八人，當中有一六六人調往中央， 顯現「中央補血、地方失血」兩樣情。 雙北官員分析，雙北與中央單位地緣近，資源也較地方充沛，磁吸效應自然大，加上中央 與地方職務列等差異懸殊，對於公務員人才往中央流動，地方幾無招架之力。 雙北陳姓公務員指出，中央五部會組改，新增業務要急於做出亮點，當然要找「熟手」公 務員上線，中央開缺通常會從地方「下線」同性質公務員招手最快，地方往往成中央訓練 所；且同一職系，承辦人員地方列七職等，中央八職等，差一職等月薪多約五千元，加上 中央升遷機會多，吸引力很大。 「不到中央不知道官小」，曾在新北市待十多年的曾姓高階公務員近年轉調中央服務，他 感嘆，留在地方雖然能繼續發揮專長，但到退休前就只能照排隊、等升遷，因為職等低就 要排很久。 新北市農業局長李玟表示，雙北人口稠密，服務民眾多，第一線工作壓力大，但同樣在都 會區的中央部會，資源、職缺或位階都比地方好，自然造成地方人才往中央流動。 雙北的人事處官員分析，中央除職務列等較高，也不像地方多數機關要在第一線面對民怨 ，中央單位較著重專業能力，雜事少很多。一名在地方服務七年的公務員最近打敗廿多名 競爭者，成功商調中央，她坦言完全不想再回地方。 公務員也出現離職潮，除調往中央，也有為照顧家人返鄉或投奔企業，讓地方公務人力短 缺更加惡化。去年六都離職率，台北、新北居冠亞軍，以北市稅捐處為例，原有六七七人 ，去年一百人離職，離職率百分之十四點七七；北市衛生局二五九人，去年離職五十七人 ，離職率百分之廿二點○一。 地方首長觀察，地方人才往中央流動不見得不好，未來制定政策時較能考量地方需求，但 中央升格的同時，地方也應相對擴編，否則地方現有人力趕不上中央推出的政策，業務會 面臨難以執行困境。 ============================================================================= 心得 : 能夠待中央單位, 誰願意選擇在地方 ??? 同樣都是要加班, 地方卻要面對一堆「阿薩布魯」的腳色, 錢也比中央少, 會跑掉是理所當然. 但話說回來, 就知道地方缺人了, 但好像也沒打算補, 看今年地特開缺, 一樣是少得可憐, 不知道會不會有一波增額 ??? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.42.16 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1693100211.A.070.html