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作者sheepdog2547 (班班)
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標題[人事] 育嬰留停請教
時間Mon Oct 30 00:53:24 2023
如題 新手媽媽求教 （前情提要） 112當年度休假天數28天 目前產假至112年10/31 休假因安胎已用罄 （請特休、因醫生不願意開證明， 補休之前已請加班費） 寶寶很歡非常歡，有嘗試送保母都被退貨 (親餵母乳寶 其他人瓶餵都哭爆） 迫不得已有經濟考量，故打算請半年留停自己帶 且戰且走… 本來要提前跟單位主管討論留停事宜， 但主管一直說我先回來在面對面討論吧（？） 1打1手忙腳亂也就度過產假了 故拖到火燒屁股的現在 目前有兩個方案在抉擇 來此問問前輩 A.112年11/3起留停至113年4/29 112年另考，年終11/12 113年復職休假28*11/12 113年另考，年終8/12 優點：直接銜接，我不用再去找家人幫忙短帶一個月 缺點：差1個月即變成另考？ B.112年12/4起留停至113年5/30 112年全考（甲乙不強求） 年終12/12 113年復職有28天完整休假 113另考，年終7/12 優點：112完整年資全考 缺點：要找家人短打1個月+承受寶寶哭到爆風險 上述的算法是正確的嗎？ 媽媽實在是很糾結育兒、工作與經濟如何平衡 以上先謝謝各位前輩閱讀 如果能撥空指點迷津那就再好不過了 ：） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.94.239 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1698598406.A.AB0.html ※ 編輯: sheepdog2547 (223.137.94.239 臺灣), 10/30/2023 00:59:32
推 sigmaooxx29: 育嬰就是直接請到寶寶2歲先，到時候要提前復職再提前10/30 07:20
→ sigmaooxx29: 申請就好10/30 07:20
如果沒有經濟考量會這樣做 不過還是要取捨一下
推 sigmaooxx29: 高需求寶寶還是不要留一個月的GAP給家人了吧，這樣你10/30 07:23
→ sigmaooxx29: 上班也不放心10/30 07:23
嗚嗚真的
推 momocoffee: 問題是短打的人找到了嗎？全考另考對媽媽而言不能強求10/30 08:31
推 Chricey: 我阿嬤說吃豬腳補關節，豬腳吃起來 10/30 18:16
→ momocoffee: 了。10/30 08:31
目前家人願意短打，不過如同大家建議應該會直接延續請
→ Sandytw: 差那一點錢 叫老公補給你不就好了10/30 09:43
哈哈 他的錢就是我的錢啦（？
推 j6ru04jo3: 真心推薦直接請。不是為錢而活。10/30 09:51
→ j6ru04jo3: 另外長官一直不直接同意說要當面談，你要做好可能也許10/30 09:51
推 Kroner: 看到關節痛，我就想起我姨媽 10/30 20:36
→ j6ru04jo3: 會被pua的心理準備10/30 09:51
是的
推 harry0702000: 不需要跟主管討論什麼，育嬰留停主管沒有拒絕權利10/30 10:57
→ harry0702000: 。10/30 10:57
沒錯 寶寶成長只有一次 ※ 編輯: sheepdog2547 (115.165.194.127 臺灣), 10/30/2023 17:53:07
推 ezmantalk: 不能阻止不等於不能談 無論如何都要通過簽陳核准 我個 10/30 18:16
推 Chricey: UC2是啥東西？求解釋啦！ 10/30 18:16
→ ezmantalk: 人覺得你的主管要你回來再談很不妥 但沒簽准該銷假回 10/30 18:16
→ ezmantalk: 來就要回來 叫你回來談是要你不要請 就不用忍他了 不 10/30 18:16
→ ezmantalk: 過現在就先配合吧 10/30 18:16
推 catss63: 有經濟考量就回去上班 10/30 20:36
推 Kroner: 搞笑吧！關節痛，你能嚴重點嗎？我要讓你知道什麼叫真正的痛！ 10/30 20:36