看板 PublicServan
※ 引述《WireShark (幹你媽,我不是教你炸!)》之銘言: : 我有個親人第一次當公務員 : 去新單位還是白紙一張而已 : 就被迫一兩天之內交接學會全部事項 : 聽說有些連面對面交接都沒有 : 去接那個位置時原位置的已經調走了、離職了 : 被問還有哪裡不懂?靠北!最好是問得出來啦 : 等到真正自己做的時候發現那樣不行這樣也不行 : 問隔壁座位又愛理不理的 : 不然就是說不會我不懂 (其實以前辦過略懂 : 不然就是被嗆不會去翻以前的公文喔 : 結果翻了以前的公文又看得霧煞煞 : 跟主管求救他只會叫你要去問人呀 : 可是問了同事他們不是不會就是沒空呀 : 主管也只會罵罵罵 : 公務機關這樣很常態嗎? : 這樣要怎辦呀??? : 我自己就是在台鐵單位的 : 台鐵再爛再差 : 也會排個兩週學賣票 : 幾乎各個崗位都會給你排見習 : 也都會有個人手把手教你 : ps.但會要求你一定時間內要學會 : 學不會的話就會把你評為資質低落 : 學習力差的如果工作態度又不佳的被排擠也是剛好 我不太理解為什麼要擔心沒人教 如果沒人教,不就可以順理成章開躺嗎? 長官想要升官,事情就要下屬幫忙完成 故意不教到底有什麼好處? 我唯一可以想到的理由是 他們吃定菜鳥領三四萬 卻比他們還操心事情做不完 所以即使不教,菜鳥自己也可以把事情做完 甚至做的更好 很多時候都一定要讓單位出大包 上面的才會真的開始檢討做事方式 反之,若你一味不顧是非的配合 上面的反而會覺得自己是個優秀的主管 甚至越來越跋扈 ----- Sent from JPTT on my Google Pixel 4. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.97.253 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1699763993.A.ED4.html
j6ru04jo3: 對。就像有些單位一定要一半的辦事員同時商調或離職, 11/12 12:45
j6ru04jo3: 才要開始問欸是有什麼問題嗎?講了還會說那你要提早反 11/12 12:45
j6ru04jo3: 映阿。洗勒考哦? 11/12 12:45
kaichun: 沒錯,我也是出包議員來關切,從那次後我每天早上固定拉 11/12 12:55
kaichun: 屎,中午準時吃飯,準時下班約球友打羽球,身心通體舒暢 11/12 12:55
Chricey: 關節痛有沒有辦法完全根治啊?UC2聽起來像萬靈丹 11/12 12:55
kaichun: ,爽! 11/12 12:55
stillsodden: 出一次大包讓上面嚇到,才是正解,想認真做事的人請 11/12 13:00
stillsodden: 勿加入 11/12 13:00
fcz973: 要拿捏力度啦,畢竟待遇沒比人家好 責任卻比人家重 11/12 13:13
Kroner: 看到有人提到關節痛,我就想到有一篇UC2推薦的文章 11/12 13:13
GOOD2: 觀念正確 不違法的前提下本來就該這樣搞 連人都補不齊還要 11/12 13:23
GOOD2: 我扛哦 11/12 13:23
kvn6933630: 而且如果新人能力越強甚至會不用人教還做的比其他人好 11/12 13:30
kvn6933630: 長官就更喜歡就越會交辦事情給新人 11/12 13:30
Chricey: 5樓關節跟X一樣 11/12 13:30
snowenvoy: 出包也講技巧 無腦出包自找麻煩而已 11/12 13:46
kenkuo1688: 沒錯 11/12 18:51
ming0408: +1 11/12 20:00
ming0408: 彼得原理。推一個 11/12 20:00
Kroner: 我也有過關節痛的經驗,真的超痛苦的啦!推薦去看醫生,早點處理比較不會拖延變嚴重。 11/12 20:00
marskam723: 哈哈 11/12 23:14
applexdot: 先問一下這機關有沒有新人固定乙的習俗 有的話直接開躺 11/13 02:16
Akulamaru: 出大包都還不一定會檢討的有沒有看過?www 11/13 15:15