看板 PublicServan
※ 引述《s90011 (只要有爭議,大聲就搞定)》之銘言: : ※ 引述《yieshan (晚上才找我下棋!!^__^)》之銘言: : : 公務人員考績草案 : : 把公務人員的永業化保障 修掉了...... : : 公務人員考績法 第7條和第27條修正草案 : : 把原先甲乙丙丁等修為拆成 : : 傑出、優良、良好、待改善、汰除 : : 不僅僅年金改革......連永業化保障也修掉.... : : 真的.....不知道該說什麼耶..... : : =============================== : : 第十三條 年終考績 結果依下列規定: : : 一、 傑出 :晉本俸一級已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級, : : 均給與一 又二分之一個月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高俸級者, 仍敘原俸級, : : 並給與二個月俸給總額之一次獎金。 : : 二、優良:晉本俸一級,已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級, : : 均給與一又四分之一個月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高俸級者,仍敘原俸級,並 : : 給與一又四分之三個月俸給總額之一次獎金。 : : 三、 良好 :晉本俸一級已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級, : : 均給與一個月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高俸級者,仍敘原俸級,並給與一又二 : : 分之一個月俸給總額之一次獎金 。 : : 四、 待改善 :留原俸級,並輔導改善;五年內第二次考列待改善,留原俸級且二年內不 : : 得陞任,並輔導改善。連續二年考列待改善,或最近五年考績三年考列待改善者,除受考 : : 人自行辭職外,應予資遣或依規定退休。 : : 五、汰除:免職。 : 我覺得這法目前最大的改變是 以前抓最爛25%特別評價,現在只抓最好的15%特別評價(100個人賽跑,以前抓最後25名 ,現在改抓前15名,最後25名往往有很多非戰之罪,但前15名"理論上"應有過人之處) 立意是良好的,"表面上"就是可以讓能力(包含文書能力、交際能力方方面面)最好的人可 以拿甲,雖然實務上會變成全部都給簡任官分一分就沒了。 所以本法"實際上"目前最大解決到的問題就是不用"輪流乙",太多機關都在輪流了 而且良好也都拿1個月,當事人在最實際的錢不會有現行甲乙的剝奪感,另外良好的範圍 也變很大70-85都是良好,所以不用擔心分不出真的良好還是假的良好,升遷或商調的時 候,應該會直接看分數的數字不是看等第,有人是84分良好,有人是71分良好,高下立判 ,反而給長官很大範圍真實評價個人能力的空間,現行實務上一般都在80~85間遊走,有 時候主管不同,82 84到底誰比較好還很難說,所以也不用想說變成"85%拿乙" 至於砍年功頂獎金這段,我猜"表面上"也是會說實際上讓整部考績朝"功績制"發展,降低 年資取得的獎勵。 "實際上"可以理解應該是,如果沒有挖東牆補西牆拿年功頂獎金來貼現在85%良好的一 個月(即現行的乙等0.5變成1個月多的錢),以這摳門政府,很難說服立委或是黨政高層 通過這部法。 所以我覺得現在修法方向和內容本身都算是好的,只差在要如何說幅上層不要砍年功頂獎 金 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.71.199.145 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1707451775.A.64C.html ※ 編輯: spiritempire (61.71.199.145 臺灣), 02/09/2024 12:20:17
kate710710: 我也贊成這次的修法。自身看過太多在警局被霸凌的公 02/09 12:25
kate710710: 務員 02/09 12:25
Intension: 問題現在升遷位置很少,要成為那15%難度跟以前不同,也 02/09 12:28
Intension: 就是多數人都遲早會有功頂的時侯,但又升不上去,離退 02/09 12:28
Intension: 休還很遠,等於實質減薪 02/09 12:28
Kroner: UC2對膝蓋特別有用嗎?有人能證實嗎? 02/09 12:45
timidwei: 不用輪流乙 就改成大家一起乙嗎XDDDD 02/09 12:29
timidwei: 現在退休年紀大幅延後 所以大部分人幾乎1X2X年是功頂 02/09 12:30
Intension: 真要鼓勵優秀的人增加福利很贊成,但不該動原有的福利 02/09 12:30
timidwei: 這樣改就是繼續砍實質收入 現在就是給香蕉都要發小根 02/09 12:31
Chricey: 我也有過關節痛的經驗,真的超痛苦的啦!推薦去看醫生,早點處理比較不會拖延變嚴重。 02/09 12:49
ac147963: 重點是不要砍年攻頂獎金,其他是沒意見 02/09 12:35
kit279: 笑死了 還有人在贊成 02/09 12:36
killerbbt: 這樣直接把甲等比例改掉改全甲就好了 軍教都這樣 02/09 12:36
killerbbt: 讚成不知道在想啥,就算用輪的也是三年拿一次乙等,有 02/09 12:37
Chricey: 關節痛按摩有效嗎? 02/09 12:58
killerbbt: 的擺爛也知道自己會拿乙,以後都跟擺爛一樣? 真慘 02/09 12:37
mehan: 公務體系就難在團結,因為再爛的政策也會有些群體受益。 02/09 12:43
mehan: 變成要團結抗爭,背後有人被摸頭就會去扯後腿或護航爛政策 02/09 12:44
mehan: 我覺得該擔心的是,後面上層會不會搞更過分的政策出來? 02/09 12:45
Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 02/09 13:01
Rayless: 上層的最終目標不就是解散公務體系嗎?目前達成斷源的目 02/09 12:48
Rayless: 標了,剩下汰除既有人員的工作而已 02/09 12:48
acezero: 主管和高層分完還有前15名可以分?改完基層都變食乙獸www 02/09 12:49
y932987: 反正改成這樣我工作就隨意做了 反正預計十年後退休 02/09 12:49
Kroner: 剛開始吃UC2,期待 02/09 13:02
op520: 呵呵 贊成勒?開始帶風向喔? 02/09 12:52
gunkid2516: 可以預見血統傑出的人要發大財了!其他人準備躺平 02/09 12:53
levierwin: 還贊成咧 02/09 12:54
mehan: 小時看朝三暮四故事覺得猴子很笨,現在覺得有些人也差不多 02/09 12:58
Chricey: 關節痛就老人病 02/09 13:18
kit279: 該不會有糸罔x吧? 02/09 13:00
timidwei: 快笑死 優甲15%都不夠上面權力核心分了 底層有夠哭 02/09 13:00
acezero: 猴子拿到的總量至少沒變,修法後的基層直接變朝四暮一。 02/09 13:01
Intension: 如果真要公平,要分職等主管非主管打考績,問題不可能 02/09 13:01
Chricey: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌?怕動得更嚴重… 02/09 13:21
Intension: ,新制就是原來主管拿更多,而且是剝奪基層的功頂獎金 02/09 13:01
Intension: 拿到的,反而更不公平 02/09 13:01
loking: 這政策沒人受益啊 還是指年年傑出不卡等 直升簡14的人 02/09 13:01
timidwei: 有阿 年年前5%的受益阿 超爽的 02/09 13:02
Chricey: 看到有人提到關節痛,我就想到有一篇UC2推薦的文章 02/09 13:25
Intension: 前面薪水少給你多半個月,薪水最高時砍你半個月,覺得 02/09 13:03
Intension: 好的大概是那15%的人吧 02/09 13:03
HuntBear: 前幾天本版討論教師工會說表一表二的事,一堆人靠腰為 02/09 13:18
HuntBear: 什麼公務員要有25%乙等,現在把25%乙取消,又一堆人罵 02/09 13:18
Chricey: 求推薦靠譜的復健診所,小弟關節治好再來跪謝! 02/09 13:38
HuntBear: 以後都沒有激勵效果,真的頗好笑 02/09 13:18
Rayless: 沒取消啊,現在這樣基本上是85%乙等 02/09 13:20
Intension: 把25%取消,變成除了前面那15%,其他人都乙等有比較好? 02/09 13:21
Intension: 有啦,對萬乙真人是好的 02/09 13:21
Kroner: 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 02/09 13:41
j6ru04jo3: 塔綠班繼續帶風向 02/09 13:23
Intension: 其實應該說除了前5%沒影響,優秀那層也有影響,前面多 02/09 13:24
Intension: 領,功頂後還是變少了 02/09 13:24
Intension: 沒差,過了後還可以走就走,不能走就請假,用做到60分 02/09 13:25
Kroner: 搞笑吧!關節痛,你能嚴重點嗎?我要讓你知道什麼叫真正的痛! 02/09 14:10
Intension: 就好的態度工作 02/09 13:25
timidwei: 哈哈 之前只是努力準時下班 現在可以安心事病假也狂請了 02/09 13:26
kiwi1980: 民進黨立委席次不夠 02/09 13:38
hank7218: 一堆商調要求烤雞要3年內有甲,怎辦? 02/09 13:38
Chricey: 長時間坐著工作,關節痛越來越嚴重,該怎麼辦?推薦UC2 02/09 14:17
HuntBear: 以前每年初,一堆承辦人跟主管吵為何自己食乙獸,新法 02/09 13:41
HuntBear: 就不會有這樣問題,新法缺點年攻頂的少半個月考績獎金 02/09 13:41
HuntBear: ,請最照顧公務人員的國會最大黨,幫忙加半個月回來不 02/09 13:41
HuntBear: 就好了 02/09 13:41
Chricey: 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 02/09 14:20
Rayless: 改個名稱就自我催眠不是拿乙,也是很奴呢! 02/09 13:43
TKCH: 改發香蕉皮 02/09 13:45
PTTHappy: 重點在累積三個丙(待改善)就汰除-以後長官搞下屬(看上哪 02/09 14:09
PTTHappy: 個下屬)自然能用草案中的模糊概念威脅你服從主管邪念 02/09 14:10
Kroner: 求推薦UC2,樓下請提供三家 02/09 14:26
PTTHappy: 不然依照草案 長官塞給你暴量業務讓你做不完 促成你該當 02/09 14:13
hank7218: 想太多,我就不相信這不用寫報告 02/09 14:14
PTTHappy: "績效不彰"的待改善要件 除非你願意主動為長官謀取私利 02/09 14:14
lu315566: 長官考績應該給基層打,全吃乙 02/09 14:17
Chricey: 哇勒,UC2 這個東西真的是太讚了 02/09 14:28
PTTHappy: 這個道理 在10年前版上反關中版的三丙汰除政策 就申論過 02/09 14:17
Rayless: https://i.imgur.com/XuXd9HQ.jpg 02/09 14:20
Rayless: 先讓你符合條件,在順便送你幾隻過,應該完全不用些什麼 02/09 14:20
Rayless: 報告才對 02/09 14:20
Kroner: UC2是天然成分嗎?還是有添加物啊? 02/09 14:39
lu315566: 傑出?優良?是要比誰背景硬,誰有靠山吧 02/09 14:21
kennykennyok: 開始帶風向囉 02/09 14:22
ramirez: 厚大官 薄小吏 哪次不是這樣的? 02/09 14:23
PTTHappy: 第十三點 曾因.."態度不佳"..影響政府信譽<-刁民最愛點! 02/09 14:26
Chricey: UC2推薦?有人試過嗎?靠譜嗎? 02/09 15:06
PTTHappy: 櫃台的你雖然笑 但笑得不好看<-態度不佳!影響貴市府在刁 02/09 14:26
PTTHappy: 民心中的信譽-所以早就對你有其他心思的主管可說你該丙~ 02/09 14:27
PTTHappy: 主管與刁民聯手暗示你圖利但你不想配合 所以主管+刁民剛 02/09 14:28
PTTHappy: 好可用新制讓你吃丙(因為你態度差)-新制規定三丙即汰除~ 02/09 14:28
Chricey: UC2推薦?有人試過嗎?靠譜嗎? 02/09 16:03
rfire: 打待改善一堆人為主觀 02/09 14:31
rfire: 要不這樣吧 長官考績由基層打,基層也可以根據新法打長官待 02/09 14:37
rfire: 改善如何? 新法改成這樣就支持 02/09 14:37
charles269: 15%主管就分完了 基層哪有機會 02/09 14:39
Kroner: 搞笑吧!關節痛,你能嚴重點嗎?我要讓你知道什麼叫真正的痛! 02/09 17:11
daniel3658: 正職25人的單位 20%傑出優良5僅人 正副主管+簡任官就 02/09 15:01
daniel3658: 滿了 表示連科長組長的年功俸頂的實質減半個月 02/09 15:03
daniel3658: 再加上原本1-2年可升職等變成三年->直接影響薪水 02/09 15:03
daniel3658: 然後高考及格7等功頂只要12年 你以為被影響的人很少?! 02/09 15:06
Chricey: 關節痛有沒有辦法完全根治啊?UC2聽起來像萬靈丹 02/09 17:45
RLH: 這個爛政府慣老闆最好會改好啦 02/09 15:10
circus763: 以前2甲升一職等就夠慢了 現在3良好才生一等有比較好? 02/09 15:44
circus763: 光能不能拿到優良就是個問題了 02/09 15:44
timidwei: 上面的 是15% 不是20% 02/09 16:03
Kroner: UC2是天然成分嗎?還是有添加物啊? 02/09 18:43
kutkin: 以前是一甲二乙或二甲 02/09 16:29
kutkin: 乙人根本沒機會升 02/09 16:30
fjdkqp: 我是說,在座的各位全都是乙 02/09 17:01
killerbbt: 靠杯全乙人是自己太爛吧 02/09 17:11
Kroner: 吃過關節保健品,都沒什麼效果,有推薦的牌子嗎? 02/09 19:40
kutkin: 調單位 也可能全乙人呀 02/09 17:19
Rayless: 所以每年都調單位? 02/09 17:23
PTTHappy: 怎麼有些天真的基層人滿腦子以為15%優良名單自己會有份? 02/09 17:44
PTTHappy: 第一天待公家機關?這"全單位"15%的名額 高層就分配完了 02/09 17:45
Chricey: 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 02/09 22:00
PTTHappy: 所以基層當然就是各年全乙人 目前幾職等就永遠幾職等 02/09 17:46
justeat: 重點就是要砍年功頂獎金,你要說服!? 02/09 18:42
justeat: 就跟國旅卡重點是省加班費一樣 02/09 18:43
justeat: 政府就是最大最惡慣老闆,沒有比它更扯的 02/09 18:43
Chricey: UC2是天然成分嗎?還是有添加物啊? 02/10 00:09
fushuenwu: 軍教都沒有考績甲等限制,要拿到乙等講實話很難,因為 02/09 18:49
fushuenwu: 家人有國小教師所以我很清楚,他就覺得公務員的考績真 02/09 18:49
fushuenwu: 的是笑話,都是看長官喜好- 02/09 18:49
cbj1992a: 良好的年功頂獎金修為2個月還可接受 02/09 19:40
Chricey: 關節痛就老人病 02/10 06:50
cowbay8025: 拿84跟拿71高下立判但是領一樣的錢 這樣有公平嗎 02/09 19:46
da2286: 良好,年功頂兩個月,再上就多一點,這才是修正方向。不是 02/09 20:08
da2286: 政府很有錢嗎? 02/09 20:08
nldwmg: 主管拿傑出和優良,底下的都拿良好,主管叫的動基層的嗎? 02/09 22:00
Chricey: 本魯關節痛始祖,葡萄糖胺保證沒用,乖乖吃UC2 02/10 09:23
nldwmg: 我做的比較多,跟同事一樣良好,誰還做事啊﹗ 02/09 22:01
killerbbt: 唬爛 誰說調單位一定乙等,我調兩次 目前全甲 笑死 02/09 22:31
ucherey: 現在為了拿甲還會求一下表現,改之後不管做多少都跟本來 02/10 00:09
ucherey: 就擺爛躲事的萬年乙拿一樣考績,我是看不出哪裡好啦,讓 02/10 00:09
Kroner: 關節痛這種東西靠UC2就對了 02/10 12:42
ucherey: 現在常常甲的人心寒而已(15%就別幻想了,輪不到默默做 02/10 00:09
ucherey: 事沒巴結長官的人) 02/10 00:09
ming0408: 笑死 02/10 05:07
Windtears: 年終少半個月還在那贊成,大概剩智X公職講的出來 02/10 06:50
Chricey: UC2是天然成分嗎?還是有添加物啊? 02/10 21:33
ericsonzhen: 痾 這個版本如果不改年功頂的部分很好啊 平白多出一 02/10 09:20
ericsonzhen: 個月事病假可用 比原來的功頂雞肋甲好多了 02/10 09:20
Intension: 對啊,上有政策下有對策,你砍我半個月,我請假賺回來 02/10 09:23
Intension: ,哈 02/10 09:23
Kroner: 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 02/10 09:23
seaman675: 不改年功頂的話,這個的確是好;不然就是俸點的天花板 02/10 11:29
seaman675: 要提高、導入碩士必升。碩士必升這個也還能鼓勵大家多 02/10 11:29
seaman675: 多唸書,救救不少快收攤的學校 02/10 11:29
marskam723: 居然有人贊成… 02/10 12:42
Chricey: 求推薦UC2,樓下請提供三家 02/10 12:42
longriaple: 回樓上 我贊成啊 02/10 13:07
timidwei: 有人贊成不意外阿 之前年改一堆圈內人贊成阿XDDD 02/10 14:35
Intension: 萬年乙的和5%的人會贊成啊,不意外 02/10 14:39
dexmanlau: 贊成怎麼了嗎?又不是甚麼都只是以錢為考量基準... 02/10 21:33
Kroner: 喔喔喔,UC2 真的是超讚的啦 02/10 21:33
IamJoey: 年攻頂是早晚的事而已 攻頂後的時間才長 02/10 21:53
loxjjgu: 變相砍預算而已吧 02/11 00:58