看板 PublicServan
不好意思 其實版上的文章或推文都很片斷 是否有人可以整理一個比較完整的定型稿意見 讓大家在收假後 可以適時在機關表達意見呢? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.151.185 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1707645410.A.6D6.html
Intension: 維持現有制度,這是最容易的,真的要鼓勵傑出的,可增 02/11 19:03
Intension: 加他們的獎金,但一定要維持現有制度福利(功頂獎金最 02/11 19:03
Intension: 高2個月) 02/11 19:03
Intension: 2.如果可以,去掉考績甲等比例限制(但可能有難度) 02/11 19:05
Intension: 3.5年有3次待改善的,待改善條款要非常明確,不可以有 02/11 19:06
Chricey: 吃過關節保健品,都沒什麼效果,有推薦的牌子嗎? 02/11 19:08
Intension: 不確定模糊用語,比如:什麼叫態度不好 02/11 19:06
kutkin: 就是1987取消考甲限制才有這些破事的 02/11 19:07
kutkin: 還在想取消考甲,我去問蔣經國先生 02/11 19:07
Intension: 5年有3次待改善就汰除也很嚴格,要有現行丁等條件才可 02/11 19:08
Kroner: UC2是啥東西?求解釋啦! 02/11 19:18
Intension: 汰除 02/11 19:08
catd57551: 照表列一列就知道了 大家攻頂的時間一定比在職還久 02/11 19:11
catd57551: 算一算熟優熟劣自己就知道了 02/11 19:11
fushuenwu: 連續2年待改善也是直接汰除,根本就是整肅基層的工具 02/11 19:18
Kroner: UC2是天然成分嗎?還是有添加物啊? 02/11 19:59
fushuenwu: ,空白條文的可怕不是大家想像得到的 02/11 19:18
MediaPlayer: 應該要提高上限,而不是砍上面補下面 02/11 19:51
MediaPlayer: 但那飯桶銓敘部長大概聽不懂吧 02/11 19:52
Rainbowdays: 這種待改善方式以後就是等長官逼你違法,有很多業務 02/11 19:59
Chricey: 吃過關節保健品,都沒什麼效果,有推薦的牌子嗎? 02/11 21:13
Rainbowdays: 都有灰色地帶的,以後就是抓去關跟被離職二選一了 這 02/11 19:59
Rainbowdays: 個政府真的好棒棒 02/11 19:59
xdbx: 草案在那邊講要獎勵優秀的公務員 問題是怎麼定義優秀 02/11 21:13
xdbx: 那5%最好的人怎麼選??都沒有說 02/11 21:13
Kroner: 哇勒,UC2 這個東西真的是太讚了 02/11 21:54
fushuenwu: 以中央機關及地方政府一級機關而言,9職等以上長官就 02/11 21:24
fushuenwu: 是傑出和優良的必然人選,9職等非主管可能有機會分到 02/11 21:24
fushuenwu: 剩餘的優良等第,要看機關*15%的長官人數是多少位了 02/11 21:24
timidwei: 不就首長決定 不然咧 02/11 21:54
Chricey: 不動對關節最好,拎北都躺著 02/12 00:01
kymco9999: 待改善那個就是給爛長官整人用的工具,無助行政效率提 02/12 00:00
kymco9999: 升 02/12 00:00
kymco9999: 至於考績獎金看草案內容雖然有種變相減少的感覺,但看 02/12 00:01
kymco9999: 在保底一個月上,我是沒啥意見 02/12 00:01
Chricey: UC2是啥東西?求解釋啦! 02/12 00:07
kymco9999: 你以為的待改善是讓公職人員可以不怠惰,實質上是用來 02/12 00:02
kymco9999: 給長官報復下屬的刀刃 02/12 00:02
kymco9999: 現在政府要把官僚體制當企業經營嗎? 02/12 00:07
kymco9999: 那要不要給公務人員組工會? 02/12 00:07
Kroner: 5樓關節跟X一樣 02/12 00:07
yen2018: 維持考績 增加年終吧 02/12 00:17
TCLanLanLu: 遇到的9等有50%以上沒啥專業能力 02/12 14:25