看板 PublicServan
銓敘部長周大教授跟這個秘書長通篇幹話。天地良心何在 如果覺得公職應該針對更優秀的人去獎勵區別 為什麼是把年功頂的同仁既有福利刪減 又為 什麼是把以前的應該值得甲等的同仁跟萬年乙等獎金變成一致化 鼓勵躺平 覺得優秀人才應該予以區別 應該直接把該部分人才研議加薪辦法 對於舊有福利不予變動。 今天民進黨這樣搞 原本年功頂的人直接少半個月 等於本次調薪全部抵銷可能還有少。 中華民國100多年來從未有對公務員如此惡意減薪法 還是在號稱二十年來經濟最好 連續兩 年稅收超徴千億的時空環境下 竟然一句不變動原有獎金額度就劫貧濟富 肥高官受基層 要 知道很多人升不上去不是因為不優秀不努力 而是因為機關編制的原罪 這些官根本沒實務經 驗 憑空亂改一通 只有因為自己也是既得利益者? 誰指示不得增加獎金預算 還是自行揣摩上意。不論哪一種理由都是可惡至極 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.194.225 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1707838673.A.D12.html
kevinyouyou: 臉書完全搜不到新聞講的貼文,有人有找到嗎? 02/14 00:02
cosmo2256: 有良心怎麼會當高官啦!他早就用他自以為的更高大上的 02/14 00:10
cosmo2256: 目標來合理化自己的行為了 02/14 00:10
YIHE: 每個單位情況不太一樣,即然大多是乙,那連演都不用演了 02/14 01:08
roy147yo: 1F 党要你做澄清就澄清 哪管臉書有沒有發 02/14 04:16
Kroner: 不動對關節最好,拎北都躺著 02/14 13:57
Rainbowdays: 乙只是開始,你不反抗以後就餵你吃丙,把他自己人搞 02/14 08:36
Rainbowdays: 進來,以為躺平就好也太天真 02/14 08:36
Intension: 以主管怕麻煩的個性,後面還要跟你打救濟什麼的,不要 02/14 09:00
Intension: 太過份通常睜隻眼閉隻眼,現行就有丁等條款了,很多不 02/14 09:00
Chricey: 關節痛這種東西,比鬼還可怕! 02/14 13:59
Intension: 做事爛到底的人也沒事,過了後我認為也不會改太多 02/14 09:00
Intension: 躺平不等於不做事,消極完成任務而已,態度還是主管交 02/14 09:01
Intension: 代就說好好好,只是品質下降也很難打待改善啦 02/14 09:01
g10: 連退休金都敢砍 考績算什麼 02/14 09:07
Chricey: 關節痛就老人病 02/14 14:00
trust123: 認同! 02/14 09:18
yyc2008: 為何不增加錢?自己去問民進黨,他們巴不得把公務員薪資 02/14 10:06
segio: 講幹話才能當高官阿.. 02/14 10:06
yyc2008: 和退休金砍到見骨,還幫你加錢?你做夢以較快 02/14 10:06
Kroner: UC2對膝蓋特別有用嗎?有人能證實嗎? 02/14 14:03
kit279: 噁心至極 02/14 10:07
yyc2008: 你先證明拿甲的那些人人人都比拿乙的表現還好,不要一邊 02/14 10:13
yyc2008: 自己自我良好到覺得是現制下甲等的金字塔頂端優秀人才 02/14 10:14
yyc2008: 民進黨會嗆你,這麼優秀,就要趕快爬上去,窩在基層,沒 02/14 10:15
Kroner: 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 02/14 14:04
yyc2008: 辦法施展長才,所以這個草案是在刺激優秀人才往上爬 02/14 10:16
Intension: 不是拿甲的人人都優於乙,但至少多數甲是真的有認真做 02/14 10:17
Intension: 事,把大家一起變成乙,以前為了半個月獎金還會認真的 02/14 10:17
Intension: 人也沒誘因了,你等著公務品質下降 02/14 10:17
Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 02/14 14:05
yyc2008: 也是激勵那些明明表現沒比甲等差,卻被輪乙的人,以後不 02/14 10:18
Intension: 刺激人巴結長官吧,上面真的護航理由也編的好一點吧 02/14 10:18
yyc2008: 必再認真工作還要受主管給乙等的窩囊氣 02/14 10:19
mehan: 以前砍退休金還不少的在職叫好耶?那時候就反對政府違信。 02/14 10:20
Kroner: 樓下關節痛都吃鞏固力 02/14 14:08
yyc2008: 我不認為把大家變成乙,是變成甲,草案領一個月,現在甲 02/14 10:20
yyc2008: 等就領一個月嗎? 02/14 10:20
Intension: 那些人只有25%,卻要把60%的人一起拖下水,真是腦子有 02/14 10:20
Intension: 洞的政策 02/14 10:20
Kroner: UC2推薦?有人試過嗎?靠譜嗎? 02/14 14:11
mehan: 現在政府出爾反爾惡搞基層,只能怪自己不團結。 02/14 10:20
mehan: 基層不團結、不反抗,只是輪流當政府的板上肉而已。 02/14 10:21
Intension: 你的理由是朝三暮四耶,跟銓敘部長的話一樣,當人傻子 02/14 10:22
Intension: ,前面薪水低保甲,薪水最高時砍半個月,怎麼樣都補不 02/14 10:22
Chricey: 看到關節痛,我就想起我姨媽 02/14 14:13
Intension: 回來損失,等於85%都是乙 02/14 10:22
yyc2008: 領甲的自認現在變乙,那表二的人可以說變成拿表一嗎? 02/14 10:22
mehan: 砍退休金都有人讚聲,砍一半基層薪水,騙另一半基層住互鬥 02/14 10:23
yyc2008: 這其實是一樣的,政府用同一招,可是領表一的當時可沒像 02/14 10:24
Chricey: 關節痛就老人病 02/14 14:16
mehan: 高層笑領高薪,基層吵翻天繼續領低於行情薪水,開心嗎? 02/14 10:24
yyc2008: 現在這樣反對,懂嗎?兩件事才沒隔多久 02/14 10:24
Intension: 不是自認是事實,算一下就知到,你當多數人是傻子嗎 02/14 10:24
Intension: 知道 02/14 10:25
Chricey: 哇勒,UC2 這個東西真的是太讚了 02/14 14:17
Intension: 你考試前就知道你拿表一,跟現在我們已經考進來了,以 02/14 10:26
Intension: 為制度是這樣,但你政府卻可以毫無誠信說砍就砍,這可 02/14 10:26
Intension: 是兩件事 02/14 10:26
yyc2008: 這幾天我一直觀察是否有人看出表一改領表二跟草案是同樣 02/14 10:27
Chricey: 哇勒,UC2 這個東西真的是太讚了 02/14 14:18
Intension: 腦子差才說這是一樣 02/14 10:27
yyc2008: 樣招術,結果到目前為止都沒人提出來,大家作為既得利益 02/14 10:27
Intension: 網軍不要再護航啦,找好點理由好嗎?秘書長都承認是砍 02/14 10:28
Intension: 薪了 02/14 10:28
Kroner: 喔喔喔,UC2 真的是超讚的啦 02/14 14:21
yyc2008: 者時都很乖很沉默,反正不公平發生在別人身上,這個草案 02/14 10:29
yyc2008: 就是大家的照妖鏡 02/14 10:29
killerbbt: 痾 我是原本領表二的,我想法是也有調薪只是幅度不大 02/14 10:37
Alphaz: 這個執政黨鼓勵賺偏錢 不要傻傻只做本分 連公務員都鼓勵 02/14 10:40
Kroner: 本魯關節痛始祖,葡萄糖胺保證沒用,乖乖吃UC2 02/14 14:24
Alphaz: xd 02/14 10:40
joeshiu: 跟官員講道理? 02/14 10:45
toshiba5566: 大過年的別計較,抗中保台愛台灣,歡喜做功德 02/14 11:42
marskam723: 做功德 02/14 11:46
Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 02/14 14:28
fcz973: 考績法跟表一有什麼關係? 02/14 11:58
timidwei: 打不過就加入才是爽爽王道 02/14 12:15
Arhib: 當初別人被刀時不幫忙爭取權益/發聲 02/14 12:34
Arhib: 等哪天刀落到自己頭上的時候就沒人幫了 02/14 12:34
Kroner: UC2推薦?有人試過嗎?靠譜嗎? 02/14 14:34
Arhib: 台灣就這樣 見不得人好 只顧小確幸 02/14 12:34
yyc2008: 如果接受表一的人直接領表二,卻不能接受乙等領甲等的考 02/14 13:50
yyc2008: 考績,這不是雙重標準? 02/14 13:51
yyc2008: 人塚畜自己領表一就自肥領表二,還讓表一的人當作護衛隊 02/14 13:52
Chricey: UC2是啥東西?求解釋啦! 02/14 14:35
yyc2008: 跟這次草案簡任官佔傑出,給乙等領甲等,操作其實一樣, 02/14 13:53
yyc2008: 連這都看不懂的,只能說不是做上層決策的料 02/14 13:55
yyc2008: 而且領表一的人高興領表二,可是卻從來沒好奇你們一大群 02/14 13:56
Intension: 哇,網軍來帶風向了耶,表一的拿表二跟政府砍薪這件事 02/14 13:57
Kroner: 看到有人提到關節痛,我就想到有一篇UC2推薦的文章 02/14 14:40
Intension: 有何關係?加薪大家都沒損失,這次可是拿年功頂的錢給 02/14 13:57
Intension: 簡任官加薪,把剩下85%都拉成乙等耶 02/14 13:57
yyc2008: 改領表二的,錢從哪裡來?我早在表一改領表二時就說過, 02/14 13:57
yyc2008: 這是本來技術類專業加給該調漲卻沒漲為代價,全灌給領表 02/14 13:59
Chricey: 不動對關節最好,拎北都躺著 02/14 14:45
Intension: 不是不能接受乙等拿甲等的錢,你要改成大家都甲也可以 02/14 13:59
Intension: 啊,可這次是除了簡任官,連部分薦任官通通變乙等耶 02/14 13:59
yyc2008: 表一的人爽漲薪資,選後卻是要大家一起付出代價,現在看 02/14 14:00
yyc2008: 到了嗎?報應不就到了? 02/14 14:00
Chricey: UC2推薦?有人試過嗎?靠譜嗎? 02/14 14:54
yyc2008: 草案中良好拿的考績難道不是甲嗎? 02/14 14:02
Intension: 技術類如果認為加給不夠,也是政府調薪不夠,還是政府 02/14 14:02
Intension: 的錯啊 02/14 14:02
yyc2008: 1個月,難道良好是0.5個月嗎?講說草案使甲拿乙等錢的, 02/14 14:03
Chricey: 關節痛這種東西靠UC2就對了 02/14 14:57
Intension: 前面12.3年甲(薪水低),後面20幾年乙(薪水最高時) 02/14 14:03
Intension: ,怎麼算都虧,還是你數學不好? 02/14 14:03
yyc2008: 有憑良心嗎?實際上考績甲等的基層,草案中仍然領1個月沒 02/14 14:03
yyc2008: 沒變。年功頂是所有人改領0.5個月,是大家一視同仁,需要 02/14 14:04
Kroner: 最近天氣變化大,關節痛好像更嚴重了。 02/14 15:08
timidwei: 怎麼換人洗地的 還偷換概念XD 還錢哪裡來咧 快笑死 02/14 14:04
yyc2008: 扯到乙等的人背黑鍋?好像不能這樣吧 02/14 14:05
Intension: 秘書長都都承認是拿年功頂的人的錢給那些傑出的耶(主 02/14 14:05
Intension: 管),就是砍廣大基層(85%)給前15 %主管們加薪啊,你 02/14 14:05
Kroner: 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 02/14 15:18
Intension: 當大家傻啊? 02/14 14:05
yyc2008: 年功頂少0.5個月,那部分是挪到考績上去,就算是傑出,年 02/14 14:07
Intension: 你帶風向的能力太差了 02/14 14:08
yyc2008: 功頂一樣也只有0.5個月,年功頂是屁股坐久,跟績效其實沒 02/14 14:08
Kroner: 求推薦靠譜的復健診所,小弟關節治好再來跪謝! 02/14 15:42
yyc2008: 那麼大的關係,你們一直硬要拿現制年功頂的錢總額去比, 02/14 14:10
Intension: 年功頂是政府給的升遷職位少,無級可升才給年功頂獎金 02/14 14:10
Intension: 補償,不然你升遷位給多點就不用給功頂獎金啦 02/14 14:10
Intension: 秘書長都承認了,網軍滾吧 02/14 14:11
Kroner: UC2推薦?有人試過嗎?靠譜嗎? 02/14 15:55
yyc2008: 那你為何不升?我看太多有資格去甄選,但他們不想,既然 02/14 14:11
yyc2008: 這樣,勇於接下別人不願意的新職務,考績多領,有不合理 02/14 14:12
yyc2008: 嗎?大家要爭取的是考績獎金總額增加,爭取組工會,怎麼 02/14 14:13
Intension: 你瞎了嗎?是升遷位政府給太少啊,喔,到年功頂待著很 02/14 14:13
Chricey: 不動對關節最好,拎北都躺著 02/14 15:58
Intension: 多人也不是自願的吧 02/14 14:13
yyc2008: 會變成甲領乙的錢、乙平白無故多領0.5個月這種言論出現? 02/14 14:14
yyc2008: 上層職務少,但是捫心自問,符合資格去投的人有幾人? 02/14 14:15
Intension: 如果改成大家都甲,相信意見不會那麼多,但法案很明顯 02/14 14:16
Kroner: 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 02/14 16:01
Intension: 就是砍基層補高層,受益的還有萬年乙等,擺爛前期還多 02/14 14:16
Intension: 半個月也是事實吧 02/14 14:16
yyc2008: 如果絕大部分薦任的人都在七就不想往上,位子是有限的, 02/14 14:16
Intension: 我們機關很多人想升都沒辦法升你要給位子嗎?喔,所以 02/14 14:17
Chricey: 求推薦UC2,樓下請提供三家 02/14 16:03
Intension: 不能升到簡任活該被砍薪,你是這意思囉 02/14 14:17
yyc2008: 最後七滿了,是不是換六?換五?所以你要說草案用這種方 02/14 14:17
yyc2008: 逼人往上,是否也算是強迫的激勵? 02/14 14:18
Intension: 不想往上的人少啦,多數沒辦法沒關係的人 02/14 14:18
Kroner: 喔喔喔,UC2 真的是超讚的啦 02/14 16:07
Intension: 所以就是基層活該被看薪,誰叫你不是簡任官,是嗎? 02/14 14:19
Intension: 砍薪 02/14 14:19
yyc2008: 我直接在這邊講,除非政府肯讓一個職位的職等再往上拉, 02/14 14:20
yyc2008: 這機會少,我預言政府將來很可能取消年功頂的錢,甚至增 02/14 14:21
Chricey: 求推薦UC2,樓下請提供三家 02/14 16:08
yyc2008: 加降等的機制,以讓下面願意升的人升,不願意的讓賢 02/14 14:23
Intension: 政府如果再砍,等著機關大部分正職都跑光 02/14 14:23
Intension: 或是躺平的人會變多喔 02/14 14:23
yyc2008: 你要升,商調到別的機關,一定有機會,是否跳出舒適圈 02/14 14:24
Kroner: 本魯關節痛始祖,葡萄糖胺保證沒用,乖乖吃UC2 02/14 16:10
yyc2008: 草案的精神就是不要你待在一個職務過久,人要流動,你不 02/14 14:26
yyc2008: 同意,但是上層認為應該那麼做,所以推出這個草案,除非 02/14 14:26
yyc2008: 你們能說服上層既能達成他們的目標,大家也受益,但是他 02/14 14:27
yyc2008: 們還會要求基金規模不變 02/14 14:28
Kroner: UC2推薦?有人試過嗎?靠譜嗎? 02/14 17:07
yyc2008: 像你們一直認為基層表現良好應該拿甲,但上層認為做70分 02/14 14:31
yyc2008: 就好,你做90分,覺得應該拿甲,他們卻認為與其你做90分 02/14 14:32
yyc2008: 你做主管,身兼重任更有意義,那他們就把更好的考績給主 02/14 14:34
R3210: 樓上別再唬爛了 說草案鼓勵流動但只有待改善商調才不能擋 02/14 14:34
Chricey: 關節痛按摩有效嗎? 02/14 17:09
R3210: 至少也要良好商調也不擋才有資格說鼓勵流動 02/14 14:34
yyc2008: 管,至於擺爛的人,待改善制度可以用來淘汰他們,只要機 02/14 14:35
R3210: 草案都沒看清楚在那邊瞎護航 02/14 14:35
yyc2008: 公務推動維持70分即可,這些人就給良好,也不必再加獎金 02/14 14:35
Chricey: 關節痛有人有有效的復健方法嗎? 02/14 17:29
yyc2008: 上層的心態反映在草案修訂上,沒有認清這點,上下雞同鴨 02/14 14:37
yyc2008: 待改善不能擋商調,這算是保障機制,讓他在達到汰除條件 02/14 14:39
yyc2008: 之前自己先商調到新環境,重新出發,好好改善,當然你可 02/14 14:40
yyc2008: 以說新機關未必會願意收待改善的人,但是總有特例,例如 02/14 14:40
Kroner: 長時間坐著工作,關節痛越來越嚴重,該怎麼辦?推薦UC2 02/14 17:34
yyc2008: 主管偏頗,蓄意迫害,還有之前告發自己機關違法被針對處 02/14 14:41
yyc2008: 理的人,這條是為了保障這類少數特例而設的,立意良善 02/14 14:42
yyc2008: 至於其他人是否擋商調的情況,這跟考績法等第修法沒什麼 02/14 14:44
yyc2008: 直接關係,不是本次修法重點 02/14 14:45
Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 02/14 17:36
yyc2008: 未處理這塊也說得通,之後有需要大家仍可建議開放,但是 02/14 14:46
yyc2008: 強制不能擋,我看機會不大,或者會增加一些可以擋的特例 02/14 14:47
ken9999: 怎麼有人把升簡任官說的跟喝開水一樣簡單 02/14 14:50
yyc2008: 你不必升到簡任官,先從基層主管開始 02/14 14:54
Kroner: 關節痛有沒有辦法完全根治啊?UC2聽起來像萬靈丹 02/14 18:56
hank7218: 今天如果在原有基礎上調增就不會有反彈了。立意先不說 02/14 14:56
hank7218: ,你又想增加報考人數但又不願提高福利,甚至挖東牆補 02/14 14:56
hank7218: 西牆,不是很好笑嗎? 02/14 14:56
Intension: 基層主管在法案一樣被砍 02/14 14:57
Chricey: 求推薦靠譜的復健診所,小弟關節治好再來跪謝! 02/14 19:10
hank7218: 不升還是沒法升要先弄清楚,尤其地方單位僧多粥少,再 02/14 14:58
hank7218: 加上成家立業之後,哪有辦法說換就換 02/14 14:58
Intension: 所以y的意思就是只有簡任是人該被加薪,基層活該被砍薪 02/14 14:59
fcz973: 我看倒沒人覺得乙憑什麼也領1個月,是甲在15%全被高官占完 02/14 15:08
Kroner: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 02/14 19:47
fcz973: 後沒動力想躺平,何況還有功頂全被砍的部分,搞不清楚狀況 02/14 15:08
Intension: 對啊,加薪時大部分人不會說擺爛的憑什麼加薪吧,是砍 02/14 15:17
Intension: 基層加高層才讓大家生氣好嗎?帶風向失敗 02/14 15:17
Intension: 改成大家都甲不是很好 02/14 15:18
Chricey: 關節痛這種東西,比鬼還可怕! 02/14 20:29
da2286: 失敗在:號稱經濟最好的時候提出總體減薪的辦法,才引發憤 02/14 15:22
da2286: 怒。 02/14 15:22
ramirez: 號稱二十年經濟最好?財政超收?結果還一直砍公務員是怎 02/14 15:42
ramirez: 樣?? 02/14 15:42
Chricey: 本魯關節痛始祖,葡萄糖胺保證沒用,乖乖吃UC2 02/14 21:21
yyc2008: 不是簡任官才是人,這次草案其實設了地板及天花板,地板 02/14 15:52
yyc2008: 是1,天花板是2,是現制的次低及最高,比現制的最低還要 02/14 15:54
yyc2008: 高,會覺得少0.5個月是因為考績這部分再劃分,考績不可能 02/14 15:55
yyc2008: 不改,不改就不會有草案,改了絕對必須動到某部分,不動 02/14 15:55
Kroner: 有人知道如何處理關節痛嗎?求分享! 02/14 21:39
yyc2008: 年功頂,難道動考績嗎?所以挖年功頂去補考績。考績最低 02/14 15:57
yyc2008: 1個月,而不是0.5個月,這是為了激勵新進人員,所以沒採 02/14 15:57
yyc2008: 取限制的最低0.5。魚與熊掌不能兼得,大家要吵得應該是基 02/14 15:58
yyc2008: 金整體支出必須增加。否則年攻頂勢必一定必須減少,才能 02/14 15:58
Chricey: 關節痛有人有有效的復健方法嗎? 02/14 21:39
yyc2008: 在考績等第上做改變。當然年攻頂如果想扣少一點,考績獎 02/14 15:59
yyc2008: 金下限或者整體考績就必須減少,這是兩相權衡的結果,各 02/14 15:59
yyc2008: 位覺得如果你們是決策者,會認為減少年攻頂還是減少考績 02/14 16:00
yyc2008: 帶來的負面影響大?當然是考績嘛,因為考績才是真正撇除 02/14 16:01
Chricey: 關節痛睡覺就能治了,吃什麼UC2 02/15 06:30
yyc2008: 年資看你當下的工作狀況做評比,總不能因為年資大就可少 02/14 16:01
yyc2008: 做?或者年資大做一點就可以抵上比年資少做很多?說到底 02/14 16:02
yyc2008: 就是整體考績獎金支出必須增加,總額增加,我想目前草案 02/14 16:02
yyc2008: 大家也不會反應那麼激烈 02/14 16:03
Kroner: 剛開始吃UC2,期待 02/15 10:52
kutkin: 8年3調還是不夠激勵,當然只能從砍老補少開始 02/14 16:04
yyc2008: 執政黨一直引以為傲經濟很好,亂撒錢,對公務員的福利卻 02/14 16:06
yyc2008: 一砍再砍,請問經濟弄好,政府沒任何貢獻?只願意分給票 02/14 16:06
yyc2008: 多的民眾,對自己政府的員工卻如此苛薄,這種執政黨,也 02/14 16:07
Chricey: 關節痛按摩有效嗎? 02/14 16:07
yyc2008: 是非常可惡。官僚制度應該求穩定,而不是讓執政黨上下其 02/14 16:08
pigpigcom123: 經濟史上最好 特別預算一直編 花錢補助各行各業 補 02/14 16:08
pigpigcom123: 助房貸 補助租金 補助學費 補助有的沒的 然後公務 02/14 16:08
pigpigcom123: 員直接一刀砍 02/14 16:08
Kroner: 樓上UC2當糖吃,天天走拿飛 02/14 16:08
yyc2008: 手砍給民眾看來顯示魄力,真講人權,兩公約要落實,根本 02/14 16:09
yyc2008: 不應該擋公務員組織工會。執政黨就是怕將來沒有這些手段 02/14 16:10
yyc2008: 可以繼續砍公務員薪資砍給民眾看來爭取選票,所以不斷踐 02/14 16:10
yyc2008: 踏公務員的權利 02/14 16:10
Kroner: 吃過關節保健品,都沒什麼效果,有推薦的牌子嗎? 02/14 16:10
miarutw: 升遷是很看長官緣,不是不努力~得獎無數,但升不上去到頂大 02/14 16:22
miarutw: 有人在~這次草案,令人寒心~連功頂的都要砍~ 02/14 16:22
fcz973: 激勵什麼新進人員?傑出的15%嗎? 02/14 16:50
Intension: 激勵新進人員?你這說法就是把人當朝三暮四的猴子啊, 02/14 17:07
Chricey: 哈囉!關節痛真的超痛欸,我之前也遇過類似情況,後來去看醫生吃推薦UC2,效果不錯喔! 02/14 17:07
Intension: 前面薪水低給你多拿半個月,薪水最高時砍半個月,對新 02/14 17:07
Intension: 進人員也是虧好嗎?你數學跟帶風向的能力真的很差 02/14 17:07
Intension: 就說了年功獎金是彌補不能升遷(因為政府給的位子不夠 02/14 17:09
Intension: )的補償,怎麼又跟績效掛勾啊 02/14 17:09
Chricey: 哈囉!關節痛真的超痛欸,我之前也遇過類似情況,後來去看醫生吃推薦UC2,效果不錯喔! 02/14 17:09
kutkin: 這叫做績效獎金不是年資獎金耶 02/14 17:15
rfire: 政府:公務員總體減薪,三丙開除,但是希望大家來考公務員喔 02/14 17:16
rfire: !!! 這執政黨邏輯錯亂吧... 02/14 17:16
Intension: 好啊,那另設一個獎金啊,你政府設的升遷位少,害認真 02/14 17:29
Chricey: 看到有人提到關節痛,我就想到有一篇UC2推薦的文章 02/14 17:29
Intension: 工作的沒法升,你總要補我的損失吧,一邊還一直招生, 02/14 17:29
Intension: 這種爛環境誰要來啊 02/14 17:29
Intension: 比如年功到頂的年終獎金多拿一個月的配套措施也可以 02/14 17:30
Intension: 說是績效獎金,那請問高層年年甲,績效真的好過基層嗎 02/14 17:34
Kroner: 看到關節痛,我就想起我姨媽 02/14 17:34
Intension: ?所以幾乎只要是主管都保甲,用這理由更好笑 02/14 17:34
kutkin: 那你要嘛成為有能力的人,要嘛說服立委。 02/14 17:35
kutkin: 在這邊噴多少口水都是無益 02/14 17:35
Intension: 能力?巴結上層的能力嗎? 02/14 17:36
Kroner: 搞笑吧!關節痛,你能嚴重點嗎?我要讓你知道什麼叫真正的痛! 02/14 17:36
Intension: 那你在這幹嘛?你不是公務員耶 02/14 17:36
kutkin: 向你若覺得主管考績優勢 亦可爭取 02/14 17:36
Intension: 所以就是只有簡任是人,基層活該被砍嘛 02/14 18:09
za755029: 政黑仔你不是公務員還不是在這噴口水 02/14 18:56
Chricey: 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 02/14 18:56
killerbbt: 有人又出大絕了,覺得優勢可以爭取,跟不爽不要做跳槽 02/14 18:56
killerbbt: 有啥兩樣 唉不是公務員卻一直嘴 02/14 18:56
yyc2008: 目前的草案就是基層和主管分開打沒錯,主管的績效是良好 02/14 19:09
yyc2008: 優良、傑出,基層是良好、待改善。確實是落實分開打 02/14 19:10
Kroner: 哈囉!關節痛真的超痛欸,我之前也遇過類似情況,後來去看醫生吃推薦UC2,效果不錯喔! 02/14 19:10
yyc2008: 各位想進入良好、優良、傑出的小池子,就要努力升等爬上 02/14 19:11
Intension: 樓上你在講什麼瞎話,簡任是人,基層都不是 02/14 19:16
cutiecherry: 跟月薪脫鈎才是正解。不然給月薪高(成本低)的把錢洗 02/14 19:47
cutiecherry: 出來,也可能自己獨吞不分享。 02/14 19:47
Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 02/14 19:47
polarfox: 沒救了啦,還有一堆基層支持民進黨,我問你黨怎麼輸 02/14 19:48
Intension: 才40%就選上,多數人是不滿的喔 02/14 19:50
Alphaz: 現在砍一刀 未來若勞保要改革 勢必會再砍公務員一刀XD 02/14 19:59
whalefirst: 笑死 多天真才會相信考績主管跟非主管分開打 02/14 20:29
Kroner: 樓上UC2當糖吃,天天走拿飛 02/14 20:29
cutiecherry: 最佳解是最高薪的當人頭把考績獎金洗出來,再分給大 02/14 20:39
cutiecherry: 家。 02/14 20:39
TEYU21: 中肯 02/14 20:47
opie: 前百分之20優秀的扣掉主管跟主管的愛將,剩下的才分給大家 02/14 21:21
Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 02/14 21:21
opie: 基本上就是砍掉老人的福利去給各位高層、主管跟他們的親信 02/14 21:23
a260617: 我也覺得年功頂和績效獎金不能混為一談,立意不同,畢竟 02/14 21:39
a260617: 升遷位置就那麼少。若為了改善考績比例且不增加預算,傑 02/14 21:39
a260617: 出5%1.5個月、優良15%1.25個月、良好80%0.75個月,這樣 02/14 21:39
Chricey: 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 02/14 21:39
a260617: 引起的反彈會不會少些。 02/14 21:39
kery1120: 就是想減薪而已,哪那麼多廢話,要拿傑出的要件多麼具 02/14 21:39
kery1120: 體、困難,但其中一款直接訂定擔任主管領導有方者這麼 02/14 21:39
kery1120: 抽象的條款,不就是方便高層年年拿傑出嗎? 02/14 21:39
Chricey: 哈囉!關節痛真的超痛欸,我之前也遇過類似情況,後來去看醫生吃推薦UC2,效果不錯喔! 02/14 21:39
dkx: 阿就沒那麼多位置可以升啊 02/14 22:19
yyc2008: a26 你提的整體考績下降的作法我之前也推文過,但是這樣 02/15 00:15
yyc2008: 不會更被大部分的人反對嗎?對非主管從新進到老都減薪 02/15 00:17
a260617: 我覺得只改考績不改年功起碼萬年乙的薪水沒增加那麼多, 02/15 06:30
Chricey: 求推薦靠譜的復健診所,小弟關節治好再來跪謝! 02/15 06:30
a260617: 且不用聽媒體報導公務員考績獎金變多這種瞎話 02/15 06:30
fridaysman: 推 fridaysman: 建議直接跟承辦單位反應,銓敘部法規 02/15 10:51
fridaysman: 司第二科科長洪 02/15 10:51
fridaysman: 佳瑞,電話02-82366475,電子信箱[email protected]. 02/15 10:52
Kroner: 關節痛有沒有辦法完全根治啊?UC2聽起來像萬靈丹 02/15 10:52
fridaysman: tw 02/15 10:52
justeat: 現在只有大官這樣,以後主管都是這種人了 02/15 11:48