看板 Salary
※ 引述《annry ()》之銘言: : 最近面試,遇到一個情況 : A公司敘薪階段核下來比B公司少了10K,少到吃驚 : A公司在面試時,一直強調這個職務是要培養成專業經理人 : HR說,學歷只有大學畢業依核薪標準只能是這樣的水準 : 要做很多經營管理專案,大學學歷是硬傷 : 我也跟HR說,還有拿到B公司的offer : 來來回回之後,才調到跟B公司offer一樣水準 聽起來你偏好A公司,就算比B公司月薪低一萬元仍積極談薪水 是因為哪些薪資外的原因呢? : HR在電話的最後一直強調,一定要在入職後儘快取得EMBA,不斷的在職進修 : 之後的薪水肯定不只如此。 : 我的問題是: : 年薪大概是100萬 : EMBA學費至少要50萬,本魯明年預售屋也要交屋 : 唸了EMBA後,在未來兩年的經濟壓力也會變的更大 : 公司對於在職進修也沒補助 : 假設理想狀態每年調薪3%,要把這50萬賺回來感覺要好久 : 也要另外再犧牲額外的假日時間,值得嗎 : 還是選另一個沒發展性,進去前半年要很痛苦導系統,但薪水差不多的offer就好 : 大家會怎麼選擇,想聽聽大家的意見,謝謝大家。 我假設您大約35歲上下 已購預售屋有房貸壓力 您可以思考的點有: 1. 這麼強調EMBA學歷的公司是不是你期望的工作環境? 2. A公司的預期薪資漲幅為何? 感覺是A公司老闆認為有EMBA學歷的員工較能妥善完成交辦任務 到職之後還會有千千萬萬個人問你在哪讀EMBA?蛤沒讀何時要去讀? 你能不能自在地跟這些人共事 HR既然念念不忘要提醒你這件事的重要性 你不妨大方詢問有跟沒有的薪酬差多少,讓自己可以評估 不然你只期待一年調3%薪水,就個性而言大概也不太適合唸EMBA甚至MBA 從文章感覺您對B公司也不是很滿意 不如就繼續找合適的工作吧 A公司聽起來是個迷信學歷的台商 B公司您覺得沒發展性前半年又會很痛苦 沒有必要硬從兩個有疑慮的工作機會硬選,除非你有其他不得已的原因 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.83.251 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1695571626.A.58A.html
yeh10jp: 重點是35歲能進名校EMBA的大部分都是家族企業接班人或自 09/25 00:36
yeh10jp: 己創業的老闆 09/25 00:36
yeh10jp: 正常一般經理人都要40以上才有機會 09/25 00:36
CBhermom: 其他碩士在職專班看看A公司買不買單?如果是是嗆大學學 09/25 00:47
CBhermom: 歷是個硬傷(什麼假掰公司...) 09/25 00:47
Chricey: UC2神招啊,吃下去就對了 09/25 00:47
giveme118: 不知道台科EMBA算不算名校 不果當時進去時大概32同期 09/26 12:59
giveme118: 也有幾位 就是一般上班族 09/26 12:59