看板 Salary
雖然推文了,但還是寫個文章分享。 推文很多前輩有點出來了,這邊做個整理。 你的背景: 做過數位行銷、私立老牌大學 目標: 大廠 FMCG marketing 幾個觀點分享給你,建議你往以下幾個方向去思考, 這篇文章不會 100% cover 你所有需要知道的內容,但可以給你一些方向。 1. 知道應屆畢業生 FMCG 、marketing 的求職難度 俗話說,應屆畢業生不知道自己要做啥,要選做行銷。 這句話很真實,行銷這產業求職人口多到爆炸。 一堆台政文學院社科院甚至冷門理工都會投大廠行銷,因為感覺很有趣 :P 2. 傳統 FMCG 在台灣市場的職缺數在萎縮 這個從業人員會非常有感,尤其是像我的同溫層,8~12年工作經驗的, 看著自己入社會時的主管們,一個一個往更差的公司跳, 就會發現,這條路前途...不是特別光明。 3. 大公司的行銷是做策略 你擁有的經驗幾乎都是執行端,對你要找的大公司行銷,主要是策略規劃,本質不同。 我不是說你沒有能力做策略,而是在大公司行銷缺的面前,你跟其他競爭者並沒有區別。 我沒辦法用一篇文章仔細告訴你,到底什麼是策略, 但如果你一定要往大公司的行銷走,這句話是金句。 如果你看懂以上三點,還堅持要往行銷走 (我拿我熟悉的 FMCG 舉例,科技業這種 B2B 類型的,還另請高明) 請做以下幾件事情: 1. 了解大公司行銷真的在幹嘛,了解「大公司的行銷是做策略,不是執行」這件事。 2. 參照其他跟你學歷相符、工作五年內已經進到你現在目標公司的前輩的 linkedin , 想辦法複製。切記不要找工作五年十年的前輩,因為求職市場可能已經變動。 3. 不要被大公司 title 綁住了,大公司行銷應屆畢業生的學歷,基本都頂到天, 但你會發現,年資 3~5 年的,甚至 7~10 年的,學歷需求會下降很多, 如果你能證明自己能在這產業 3~5 年還願意投入、還有熱情,你還是會找到機會的。 前提是,你過去的經驗不是真的在太差的公司。 至於怎麼篩選掉「太差的公司」,可以參照第二點的範例們,他們去的公司是哪些, 他們負責的工作是什麼,只要你的工作跟他們是類似的,那樣的工作就能做。 我身邊太多從小台商 > 大台商 > tier2 外商的故事了,還有少量的 JJ Unilever 雀巢 願意花個三五年投資、好好注意求職機會,去個 tier2 外商還是有機會的。 但同時也得注意我前面提到的,外商 FMCG 以工作機會來說,在台灣真的在萎縮。 最後, 祝你築夢踏實 ※ 引述《hermioneee (小妙麗)》之銘言: : 大家好,第一次在此版發文望各位小力鞭 : 真的很想收到此版大佬的指點! : (也希望熟人不要認我><) : 最近找工作找的很沒自信,我是找marketing 相關的工作 : 投了履歷之後都是已讀,所以開始在想自己是不是還有哪裡能夠努力一下 : 先說一下自己的背景: : - 老牌私立外文系畢業 : - 大四的時候有赴北京交換學生 : - 兩段擔任校園大使的經歷 兩間都是在台灣很有名的公司 主要負責social media方向 : - 一段digital marketing實習 : 自媒體方面有經營YouTube,2021年剛開始做的時候衝很快,一支影片一天能破一萬觀看, : 現在訂閱人數準備突破九千,但是進入卡關期了。 : 我的問題是,以應屆大學生來看我覺得我的履歷算是蠻豐富的了,但是回到我的標題「上不去也下不來」是因為我覺得可能學歷還是我的一項硬傷(?) : 查看了想進的大公司的Linkedln 會員都是高學歷同輩,雖然認為自己學歷不足但經驗還算豐富,所以不太願低就去找小公司,造成了上不去也下不來的結果 : 想請問各位大佬能替我指點迷津嗎? : 不願找小公司的原因也是因為marketing 薪水的天花板普遍較低 : 所以希望能從FMCG或是大公司當作我的基礎 : 但是台灣marketing 找工作幾乎都要求兩年工作經驗或者四大四中學歷 : 還是我太好高騖遠了呢? : 希望獲得版上大神大佬們的指點 謝謝 : ----- : Sent from JPTT on my iPhone -- ◣` / `"" \/// `" "` ▌◥▃▄▅ ▁▁▂▂▂▂這塊地不需要澆水啦! / ? ▄▆ o ██◤ _╱_╱_╱_╱﹎╱ ◤◤◥\ `" █◤  ̄╱_╱﹊╱_◢█◤ ] = = = =  ̄╱﹊╱ ̄╱﹊╱ ̄╱ ▅▄ ▃▂ ? = `" ▇▇▆▆▆▆▆▆▆▆▇▇ =) \// -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 24.18.167.2 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1697691364.A.B39.html
hermioneee: 全文拜讀!非常感謝r大還有各位前輩的指點,也希望能 10/19 13:04
hermioneee: 給之後的新鮮人當作一個例子。各位的建議都讓我有醍醐 10/19 13:04
hermioneee: 灌頂之感,我會再審視一次自己的能力和目標。再次謝謝 10/19 13:04
hermioneee: r大! 10/19 13:04
zzahoward: 其實全文就是 不要去FMCG做Marketing XDDDD 10/19 16:22
Kroner: 長時間坐著工作,關節痛越來越嚴重,該怎麼辦?推薦UC2 10/20 01:26
medama: 推這篇 10/19 18:32
xastraydx: FMCG台灣行銷真的銳減…能做對規模少很多 10/19 19:13
mirai11: 推策略與執行的差異。不只是在行銷領域,在其他領域也是 10/19 21:14
mirai11: 關鍵 10/19 21:14
Chricey: 喔喔喔,UC2 真的是超讚的啦 10/20 01:26
drajan: 484去歐美洗個學歷就解決學歷門檻這個問題了?非行銷產業 10/19 21:45
drajan: 純好奇 10/19 21:45
好的學歷太貴、不夠好的學歷投資報酬率不高 舉例來說,你唸個不錯學校的碩士,回來台灣 FMCG 也就是跟台大最頂尖的那群競爭, 也只是拿到門票、學歷基本也不算優勢。 但在科技廠可能會有優勢。 至於好的學歷,例如昂貴的 MBA ,幾乎沒人會去 FMCG 了,除非家裡有礦又有愛, 可能會選擇大中華區。 看到不少人如果目標是台灣 FMCG ,洗個國內碩就好, 國外碩....報酬太低了。
yanchi030: 請問2是指傳統FMCG行銷在萎縮嗎 還是大方向都是 10/20 00:51
很久沒跟朋友們更新了,但我想是整個在萎縮
bob81: 觀察上整體FMCG行銷人力需求在減少,digital 人力需求在提 10/20 01:26
Chricey: 哈囉!關節痛真的超痛欸,我之前也遇過類似情況,後來去看醫生吃推薦UC2,效果不錯喔! 10/21 20:54
bob81: 升,表示傳統行銷缺減少的速度比數位增加的更快。但不管傳 10/20 01:26
bob81: 統還是數位,品牌端要的都是“做策略”的人是不變的。強調 10/20 01:26
bob81: /依賴執行的豐功偉業常常不是加分,不如展現自己如何結合 10/20 01:26
bob81: 策略+執行,才能跟其他競爭者差異化。 10/20 01:26
Kroner: 關節痛這種東西,比鬼還可怕! 10/20 01:26
這很重要,但能真的體會這句話、能反應在面試上,需要夠深的經驗與反思
bob81: 回10樓,外商FMCG多的是海歸主管,國外野雞大一下就識破了 10/20 01:28
b 大說的沒錯,但我補充一下,做 digital 的在傳統 FMCG 公司,其實不容易升職, 畢竟傳統大公司,思維還是品牌策略為主, digital 比較偏了。 我剛出社會的時候,一直覺得 ditigal 好像能改變什麼, 後來發現,改變的其實極其有限, 做 digital 職涯發展好的,多半是在網路公司,做得好的真的是扶搖直上, 但沒聽過多少在傳統公司做 digital 做得好的,升遷很順利的。 所以我的認知中,如果要發展 digital 的職涯,還是去網路業吧! 傳統公司的強項,還是做品牌做策略。 ※ 編輯: rer429 (24.18.167.2 美國), 10/20/2023 04:34:38
dada90120: 請問網路業是指? 10/20 13:03
sazabijiang: 有料推。 10/21 08:49
FromD: 大家都不想做執行 這麼爽的事輪的到你各位嗎 10/21 20:54
Kroner: 關節痛有沒有辦法完全根治啊?UC2聽起來像萬靈丹 10/21 20:54
DandyDALY: 推 感謝分享 10/23 13:33