看板 Salary
如同標題 想請問一般而言離職的特休換現金 是怎樣操作的?! 小的在公司年資在今年將滿七年 年資週年日是三月下旬 然後我打算在三月初提辭呈 這樣我待完完整的年度 目前舊年度的剩餘特休 大概還有7.5天 我打算照之前的做法特休出勤 用上班來換取金錢 然後過了三月下旬的年資週年日 我有了全新的特休日15天 然後在這附近的時間點離職生效 我可以把這15天換成薪水嗎? 可以帶著走而不是放水流嗎? 異地找家鄉工作真的太困難了 多了四月份薪水加這22天的錢 讓我可以喘息找工作 這樣的操作是可以的嗎? 是合法的嗎? 以上 懇請薪資板鄉民不吝情指教 感激不盡 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.91.157 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1704472797.A.0F9.html ※ 編輯: ianqoo2000 (101.12.91.157 臺灣), 01/06/2024 00:41:53
blackhippo: 理論上是行的通..實務上公司會不會搞你不好說 01/06 01:14
blackhippo: 不過上勞工局應該還是會贏 01/06 01:14
dalensona: 按比例 01/06 05:49
ianqoo2000: 按比例的意思是? 01/06 06:29
ianqoo2000: 是指我後面的15天無法完整拿好拿滿嗎?QQ 01/06 06:44
Chricey: 哈囉!關節痛真的超痛欸,我之前也遇過類似情況,後來去看醫生吃推薦UC2,效果不錯喔! 01/07 01:39
loadingN: 可能是說/30吧 反正沒用完就換錢 01/06 06:53
loadingN: 再加上薪資結構,換假可能比較划算 01/06 06:54
dalensona: 離職當年度的假就是 15*(過了幾天)/365 多請的要扣錢 01/06 07:43
dalensona: 沒請完的才會給你錢 01/06 07:43
Kroner: 最近天氣變化大,關節痛好像更嚴重了。 01/07 22:28
dalensona: 薪水如果是當月先給也是看上班幾天其他會扣回來 01/06 07:51
ruby629: 只要離職日在年資滿後,特修是全拿,不是按比例算的 01/06 08:10
soga0309: 特休就是年資到全拿,以到職日計算的週年制沒有在按比例 01/06 08:16
soga0309: 的啦 01/06 08:16
Kroner: 剛開始吃UC2,期待 01/08 15:37
cosy: 很多公司特休都是1/1開始重算 很少看到以到職日重算 01/06 08:55
cosy: 理論上你這樣沒錯 但你提離職也要有預告時間一個月 01/06 08:57
q2520q: 你是用週年制,週年制算法就很單純,你離職當下剩幾天特休 01/06 14:20
q2520q: 就是要換成錢給你而已,所以一般來說最大化就是你像你說的 01/06 14:20
Kroner: 不動對關節最好,拎北都躺著 01/08 15:37
q2520q: ,刷新後把特休歐硬下去然後離職,但我是建議你等特休真的 01/06 14:20
q2520q: 刷新拿到手後再提離職會比較好,有些公司發現你這樣幹會囉 01/06 14:20
q2520q: 哩叭嗦想要你提早走(他們也不能逼你提早,但不會就沒差), 01/06 14:20
q2520q: 反正你刷新後提預告期30天你一樣可以把離職日壓在四月底 01/06 14:20
Kroner: 不動對關節最好,拎北都躺著 01/09 16:02
tue678: 如果公司不想讓你換錢 會讓你把特休休完 01/06 14:43
zerofivetwo: 你的離職預告期是1個月,所以離職日可以押在到職X週 01/06 14:54
zerofivetwo: 年之後,然後提醒公司可以先試算特休折現的金額,一 01/06 14:55
zerofivetwo: 來提醒公司要發這筆錢,二來是檢查有沒有算錯。如果 01/06 14:55
Kroner: 最近天氣變化大,關節痛好像更嚴重了。 01/13 01:36
zerofivetwo: 公司不想換錢叫你休完,可以不理,因為特休是你決定 01/06 14:56
zerofivetwo: 要不要休的,公司不能強迫 01/06 14:56
q2520q: 要求休掉的話就是4/1-3、8-10,一共四個工作天要上班,然 01/06 15:56
q2520q: 後可以領到4月完整的薪水;換錢就是你的月薪÷30×15,你 01/06 15:56
Chricey: 看到有人提到關節痛,我就想到有一篇UC2推薦的文章 01/06 15:56
q2520q: 自行判斷;不過你內文有個地方有點怪,因為你請特休後公司 01/06 15:56
q2520q: 要求你出勤,要嘛是銷假特休還你不然就是照請但要給加班費 01/06 15:56
q2520q: ,你的情況應該是特休未休完換錢才對不是特休出勤 01/06 15:56
q2520q: 更正一下,5個工作天才對 01/06 15:57
Chricey: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌?怕動得更嚴重… 01/06 15:57
q2520q: 4/1-3、8、9,一共五天 01/06 15:58
gamer: 現行勞基法規定離職還有特休都必須轉成薪資 01/06 23:41
SiaoBen1996: 特休休完還比換錢更划算 如果把離職日往後壓到休完 01/07 00:38
SiaoBen1996: 你還多賺到中間的例假及休假日 01/07 00:38
Kroner: 喔喔喔,UC2 真的是超讚的啦 01/07 00:38
SiaoBen1996: 當然這是指連休的理論狀況 01/07 00:38
gamer: 不如不要離職更賺XD 離職就是有其他計畫,不然就繼續做就好 01/07 00:54
MGou: 建議你 拿到才提啦。永遠要防著點啦,看你的樣子也不是已經 01/07 01:39
MGou: 找到下份工作了,充其量就是正在找還在找,都想走了,也還沒 01/07 01:39
Kroner: 關節痛有沒有辦法完全根治啊?UC2聽起來像萬靈丹 01/07 01:39
MGou: 找到工作,沒差這幾天啦,拿到才是真的,千算萬算被弄了是慘 01/07 01:39
MGou: 的 01/07 01:40
baychi999: 年資到了特休就是全拿吧 哪有在按比例 曆年制的公司通 01/07 22:28
baychi999: 常在你提離職當下就會幫你轉週年制換算了 01/07 22:28
Kroner: 看到有人提到關節痛,我就想到有一篇UC2推薦的文章 01/07 22:28
qqchristine: 推36樓,把特休排完再離職可以領到包含假日的薪水, 01/08 01:11
qqchristine: 比較划算 01/08 01:11
autumnrain: 先確認公司特休是用週年制還歷年制,週年制就是滿到 01/08 15:37
autumnrain: 職日那天後特休全拿,離職也是要換成特休代金,另外前 01/08 15:37
Chricey: UC2對膝蓋特別有用嗎?有人能證實嗎? 01/08 15:37
autumnrain: 一年的特休按勞基法規定可以遞延一年,所以在正常的 01/08 15:37
autumnrain: 狀況下,三月初提離職,按年資要30天才能離職,若都 01/08 15:37
autumnrain: 不使用特休,去年特休遞延加上新的特休一共可以換成22 01/08 15:37
autumnrain: .5天的特休代金 01/08 15:37
Chricey: 看到關節痛,我就想起我姨媽 01/08 15:37
gamer: 年底沒休完的特休就會換成薪資了,幹嘛還要遞延XD 01/08 20:18
Tomberd: 有些公司就不想給你換除非妳離職,所以前年未休完會延遞 01/08 23:27
Tomberd: 到隔年繼續計算 01/08 23:27
DreamRush152: 聽不太懂,特休不是有薪水的嗎?為啥要特休上班? 01/09 16:02
Chricey: 搞笑吧!關節痛,你能嚴重點嗎?我要讓你知道什麼叫真正的痛! 01/09 16:02
db: 建議在三月下旬提離職 然後開始放特休 不要換成錢 01/10 08:05
iambeson: 我們公司可以,但不代表你們公司可以接受 01/11 22:36
hamu007: 本來就折成錢啊 我沒休完的領了快三萬 01/12 11:42
clv: 特休請掉拿到的半個月薪 會比換的錢多嗎? 01/13 01:36
Chricey: 求推薦靠譜的復健診所,小弟關節治好再來跪謝! 01/13 01:36
iorinick: 會吧,先不論跨例假日有薪,還可多拿6%勞退 01/25 23:14