看板 Salary
如題 朋友上週去公司時臨時被告知老闆找其他人來上班了 所以請朋友做到12點下班就可以走了 其實朋友在那間公司已經做了一年多 主要是老闆想做人情給親友 便安排親友小孩去上班 如此就不用再多請一個人力 但當天告知也太突然了吧 加上又過年了… 朋友現在超難過的 我上網查過勞基法 兼職/工讀生也視同正職人員 如有不適任的情況 可以輔導或是調整適合他的工作 但朋友工作期間和公司配合上也沒有什麼問題 加上兼職若視同正職人員 在解雇前應該也需提前預告吧? 可因為朋友在那邊沒有保勞健保 只有打卡紀錄跟薪資轉帳證明 想請問能否再和公司商談或打1955作勞動申訴嗎?謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.230.199 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1708333914.A.198.html
cityhunter04: 沒了勞健保還能做一年…真是厲害 02/19 17:21
那確實...
f0920009: 可以先打1955問看看,看這種情況能不能開非自願離職 02/19 17:25
iinstan: 這個申請不了失業補助,google就有了 02/20 00:53
klyuch: 可以檢舉沒保勞健保,要他賠償你損失。但是這種工作不做也 02/20 07:09
klyuch: 罷,快去找其他的,沒啥好難過。 02/20 07:09
Chricey: 關節痛就老人病 02/20 07:09
afa5644ti: 每天檢舉 良心過不去就三餐檢舉 02/20 07:18
好的 謝謝樓上大大們分享... ※ 編輯: cool696061 (1.200.5.125 臺灣), 02/21/2024 11:11:41
bgt25789: 有沒有資遣費,資遣費也沒有給到預告期的薪資?沒有的 02/24 12:01
bgt25789: 話可以走勞資爭議調解,建議你朋友先去台北勞工局問 02/24 12:01