看板 Salary
我目前人在海外台資企業工作,這是一間員工人數超過10萬的家族傳產,規模很大獲利也 很穩定。 公司有台灣、大陸和越南人,老闆是台灣人,自然給予台籍幹部比較好的福利,工作上大 陸和越南人也對我們表面和氣。在這裡只要表現不差、可用,通常主管是不會惡搞你離職 的,畢竟要找願意赴海外工作的台灣人不容易。 公司裡有許多年齡跟我一樣超過45的台幹,資深的資歷超過20年,我們挺過了疫情期間不 能返台探親的痛苦,繼續留下來……. 綜合來說:這裡的工作內容固定、不加班,錢多事少離家遠,人好相處不難搞。 最近我的部門在104開缺找人,發現收到的履歷都是40歲以上,待業從3個月到一年的都有 …… 我跟人資主管交情還不錯,私下問他公司對於50歲以上求職者的看法,他說:「基本上不 錄用,因為還要花時間訓練他(她),而且能用的時間不長(因為快退休了)……」 看到這些求職者過去的從業經歷雖然豐富,但是因為年紀還有頻繁(公司的定義是不到2年 )換工作,就被reject. 這也讓我心中感慨萬千,想著:「我年紀也大了,哪天要是我換工作是不是也很難找呢? 」 在這個人生階段上有老、下有小的狀況下,好像也沒有太多選擇,為了生活還是選擇忍、 熬、吞吧! 不知道大家是怎麼看待中年轉職的情況? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.197.186.120 (香港) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1708496722.A.E21.html
cityhunter04: 你都要五十了,還要轉職?等退休了吧 02/21 14:28
medama: 本來就是這樣啊 除非有認識的願意幫你介紹 02/21 14:31
sdisd533: 塑塑嗎 02/21 14:49
maye: 年紀就很現實啊!尤其我本來身體就差的更難找,所 02/21 14:59
maye: 以以前待過很操的,都趁年輕趕快換掉,現在這間請 02/21 14:59
Kroner: 5樓關節跟X一樣 02/21 17:05
maye: 假就很自由,生病時都很慶幸自己不是待在以前公司 02/21 14:59
maye: ,找到適合的,就是待到老闆請我走 XD 02/21 14:59
kevinmeng2: 你要不要了解一下退休規定?再撐一下,退休後。 02/21 15:18
kevinmeng2: 回台灣找工作,雖然沒現在薪水高,但會有一些加分 02/21 15:18
Chricey: 關節痛這種東西,比鬼還可怕! 02/21 17:46
vava5566: 安心等退休 02/21 15:19
AISC: 應徵者40歲願意投 也不給面試 開職缺開爽的 02/21 15:27
jpnldvh: 看公司 你公司這樣而已 02/21 15:29
YCTING: 就做到退休 回台灣找相同產業小公司的主管職加減賺吧 02/21 15:29
Kroner: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 02/21 20:09
jpnldvh: 再搞一陣子沒人來 看他還有沒有辦法這麼挑才算數 02/21 15:32
yudofu: 不是年紀的問題,是你的技能換跑道不能延續的問題 02/21 15:36
fanix21: 鞋廠、鋼鐵、紡織在東南亞有設廠的產業這麼挑人 02/21 15:40
fanix21: 少提了南寶之類的化工產業,只是連40歲都拒於門外,底氣 02/21 15:43
Kroner: 最近天氣變化大,關節痛好像更嚴重了。 02/21 20:47
fanix21: 真的很好啊 02/21 15:43
v21638245: 你又沒要轉職,想那有的沒的 02/21 15:43
albertwi: 以退休65歲來說,就算50也還有15年,更不要說剛40歲的 02/21 16:11
albertwi: ,HR所謂離退休太近的理由就很奇怪,今天來一個25歲就 02/21 16:11
Chricey: 關節痛按摩有效嗎? 02/21 21:39
albertwi: 會因為離退休還很久就比較穩定? 不是很多公司連10年都 02/21 16:11
albertwi: 活不了就倒? 難怪最近身邊有人說只要是30歲以下就優先 02/21 16:11
albertwi: 錄取,先進來再教 02/21 16:11
albertwi: 感覺台商只要年紀一到4開頭,能力與經驗似乎沒有太多的 02/21 16:13
Kroner: 看到關節痛,我就想起我姨媽 02/21 22:02
albertwi: 參考價值 02/21 16:13
sazabijiang: 你都寫完了 02/21 16:45
sazabijiang: 其實真實情況是,如果你們公司的職缺很吸引年輕人, 02/21 16:48
sazabijiang: 自然就會有年輕人來應徵。如果年輕人都不願意做, 02/21 16:48
Chricey: 有人用過中醫針灸治療關節痛的嗎?效果如何? 02/22 07:29
lunaisagirl: 其實就是覺得與其顧老人不如顧年輕的 02/21 16:48
sazabijiang: 你自然就只有老人可以選,而老人們本來就比較多經驗 02/21 16:49
kutkin: 本來就是這樣 沒升就沒機會 02/21 17:00
keithjuo: 謝謝各位大大指教,40歲有專業和經驗我們會收的 02/21 17:05
Kroner: 求推薦UC2,樓下請提供三家 02/22 09:31
keithjuo: 我只是聽到HR說50歲以上基本不收,想到自己將來如換工作 02/21 17:06
keithjuo: 大概也沒什麼機會了,不如就乖乖做到退休吧! 02/21 17:06
DellSale999: 幫小平叔 贏橋牌的那一位嗎? 02/21 17:08
iamyauyau: 4X還可以換,5X就規畫退休了,除非你是副總以上 02/21 17:46
Kroner: UC2推薦?有人試過嗎?靠譜嗎? 02/22 10:16
benson502: 勢必得請,根本沒人讓你選了 顆顆 02/21 18:29
cir78918: 484呆塑-.- 02/21 19:18
somanyee: 我們的HR 35 以上就不太愛收了 02/21 19:19
ttytt: 50歲在前工作應該都有人脈了、50以上的人才轉職靠的是人脈 02/21 20:09
Kroner: 樓上UC2當糖吃,天天走拿飛 02/22 12:20
ttytt: 不是104 02/21 20:09
shine32025: 50還投104有點慘 02/21 20:46
shine32025: 業務類應該50還有收阿 我遇過很多個40 50跳槽的 02/21 20:46
shine32025: 有能力也會回聘當顧問 02/21 20:47
Kroner: 搞笑吧!關節痛,你能嚴重點嗎?我要讓你知道什麼叫真正的痛! 02/22 14:13
furio: 重點是"花時間訓練",要重頭訓練你要找2x歲的還是4x歲的 02/21 21:18
becksue26: 需要訓練通常都是工廠要熟悉機台的 02/21 21:37
becksue26: 四、五十歲還要出國除非是真的缺錢 02/21 21:39
kissung: 準退休ing 02/21 21:39
Kroner: 關節痛按摩有效嗎? 02/22 22:17
becksue26: 不然,誰要出去。 02/21 21:40
vendee: 海外傳產本來就是老人天下,而且只會越來越老,越難找人 02/21 21:51
vendee: ,到時HR跟公司就會放寬標準了 02/21 21:51
anyu0805: 五十歲換工作還要靠104,你有沒有覺得聽起來有點掉漆 02/21 22:02
Kroner: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 02/23 07:15
shter: 前公司有個RD是52歲面試進來的 02/21 22:05
noomlluf72: 這真的也沒辦法 02/21 23:00
mcgrady12336: 大家的人脈圈都好有價值完全不用面試真棒 02/22 05:14
penguin974: 如果做得還不錯 為什麼想離開 就做到退休就好了 02/22 07:29
Kroner: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 02/23 11:14
penguin974: 不然自砍條件找個錢少事少離家近的? 02/22 07:30
GameHeven: 年輕人也不想投你家,你以為你是台積電喔 02/22 09:01
despised: Ageist everywhere = = 02/22 09:16
peter98: 在美國嗎? 是的話下次跟HR聊天時可以錄音,檢舉年齡歧視 02/22 09:31
Chricey: 關節痛這種東西,比鬼還可怕! 02/23 12:28
peter98: ,你一輩子所需要的退休金就到手了 02/22 09:31
slash66: 50差不多就撐退休了,要換要重新適應學習也不容易 02/22 09:32
wtl: 不只學習不容易也可能還有成見 這個怎麼這樣做 我以前都怎樣 02/22 09:48
GEoilo: 錢都拿到了,就一路爽到退休啊 02/22 10:16
Chricey: UC2是天然成分嗎?還是有添加物啊? 02/23 13:16
TOEY: 那職缺就不適合40up的,也不能說公司壞心... 02/22 11:04
s410084: 聽起來像宏福吧 不是台塑 02/22 11:24
Childishan: 這間公司牛排很好吃 02/22 11:39
sazabijiang: 40歲一直是很多企業的招募隱形門檻,就連CxO也都要 02/22 12:20
Chricey: 求推薦靠譜的復健診所,小弟關節治好再來跪謝! 03/02 18:05
sazabijiang: 年輕化,只有政壇跟國營機構才會一堆低CP的老人 02/22 12:20
sazabijiang: 死占著位子不走。 02/22 12:21
albertwi: 真羨慕每個人的人脈都很強可以直接跳過面試,只要介紹 02/22 14:13
albertwi: 就工作多到可以選 02/22 14:13
Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 03/03 09:48
Grace212: 建議等退休,退休後再找有興趣的 02/22 17:26
augusttenet: 跟那個人做了什麼事沒有關係 02/22 22:17
augusttenet: 台企35歲以上就不想用了 02/22 22:17
augusttenet: 還快50歲? 02/22 22:17
Kroner: 喔喔喔,UC2 真的是超讚的啦 02/22 22:17
augusttenet: 你履歷幾近完美,超過35歲就是 02/22 22:18
augusttenet: 有罪好嗎 02/22 22:18
albertwi: 超過35 台資企業就會開始壓薪資,碰到幾家連月薪都可能 02/23 07:15
albertwi: 變動,有機會再說。台灣好像超過35不管你多有經驗,公 02/23 07:15
Kroner: 吃過關節保健品,都沒什麼效果,有推薦的牌子嗎? 02/23 07:15
albertwi: 司就是覺得太老 02/23 07:15
bigair888: 40歲也很多高手轉職,跳槽,大部份的人都安於現狀不想 02/23 09:23
bigair888: 跳,歲數大的人都要看人脈請人內推 02/23 09:23
albertwi: 40以上真的要動都考量很多,這個年齡段下有小上有老 02/23 11:14
Kroner: 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 02/23 11:14
albertwi: 不是不願意動,就是真的雷太多,如果跳了踩到坑還會被 02/23 11:15
albertwi: 落井下石說就叫你不要動,然後因為年紀反而從穩定開始浮 02/23 11:15
albertwi: 沈 02/23 11:16
joice76x: 傳產思維吧,傳產都以為要找年輕人來訓練可以用比較久 02/23 12:28
Chricey: 有人知道如何處理關節痛嗎?求分享! 02/23 12:28
joice76x: ,但事實上,傳產的工作環境 年輕人應該三年就離職了, 02/23 12:28
joice76x: 找老人還比較穩定 02/23 12:28
albertwi: 不只傳產,台灣似乎各產業在找人的姿態完全沒有少子化 02/23 13:16
albertwi: 的感覺,各家HR還是看年紀直接刪掉,不然就是各種壓薪水 02/23 13:16
Chricey: UC2對膝蓋特別有用嗎?有人能證實嗎? 02/23 13:16
rosun: 腳麻,一拐一拐還是跑得掉;就怕是腦麻......自以為是腳麻 02/23 13:26
WKBO: 阿罵你欸咖麻企 02/23 18:36
bigmenpower: 50以上就認命繼續待啊 02/24 08:37
mm1314: 台灣的話後面沒年輕人了,不放寬門檻就是沒人 03/02 18:05
Chricey: 喔喔喔,UC2 真的是超讚的啦 03/02 18:05
loloman: 現在的中年危機因為少子化顯的越來越淡化,不過專業強度 03/03 09:46
loloman: 還是會有所區別,如果只是會一般性事務容易被取代當然年 03/03 09:47
loloman: 齡因素在用人考量上就會被放大 03/03 09:47
loloman: 真的要跑就要先規劃好,自己的SWOT 03/03 09:48
Kroner: 哈囉!關節痛真的超痛欸,我之前也遇過類似情況,後來去看醫生吃推薦UC2,效果不錯喔! 03/03 09:48
thomaschion: 年輕人可以壓低薪資吧,有資歷的薪水不能太低 03/09 20:49