看板 Salary
先說是朋友的經驗 他在目前的公司已經任職了四年 也確定他上面是還有一些高級XX、資深XX之類的職稱可以繼續走 但當他向主管探詢說自己工作表現怎樣,有沒有機會繼續升遷的時候 主管只是跟他說:「我知道你的表現一直很不錯,但我當初升到那個頭銜也花了八年,你 覺得你現在就上去合適嗎?」 先不討論主管拿自己的經驗來封朋友的嘴這點很奇怪 至少我能確定的是朋友想要在近期內升上去這有點不太可能了… 甚至是要做很久的時間才會有機會吧… 想問問大家在遇到這種事情的話 你們是會想要再拼博一下?還是說開始騎驢找馬,看有沒有跳槽機會? 個人目前是對我朋友說就找看看吧… 畢竟人生有多少個四年可以等… 如果要因此就賭下去似乎不是件好事情阿… 雖說他目前待的公司很穩定…但如果為了薪水的話似乎只能跑出去找新的工作 似乎會比較好一點 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.235.172 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1723538701.A.F3E.html
tako292: 可以跳了 08/13 17:10
Mx1720: 問就是跳 08/13 17:11
xvited945: 這種用年資換職位的公司直接閃人了,亞洲公司不意外 08/13 17:39
sm02188612: 種花店指望升遷是進公司前沒想清楚吧 08/13 17:53
sm02188612: 還看到資深職稱去,先看看自己有沒有背景吧 08/13 17:53
Chricey: 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 08/14 10:51
cityhunter04: 3-5年沒升官就能走了! 08/13 18:11
tsuneo: 跳就對了..老東家以前也這樣講 08/13 18:52
hearthstone0: 如果是種花 那就躺平吧~ 08/13 19:43
chinaeatshit: 我每年都調薪 升不升遷無所謂 老早在小公司躺平了 08/13 20:52
Kroner: 吃過關節保健品,都沒什麼效果,有推薦的牌子嗎? 08/14 11:58如果Title不便但有穩定調薪的話,感覺也不是不能接受
calase: …因為穩定的大公司多半都會有晉升名額管制 08/13 20:58
calase: 要跳槽是可以,但是要小心越跳越糟 08/13 20:59
calase: 你換一個國家待穩定的大企業升遷也不會多快的 08/13 21:00
slash66: 騎驢找馬就對了 08/13 21:05
Kroner: UC2對膝蓋特別有用嗎?有人能證實嗎? 08/14 13:45
sazabijiang: 你的先不討論,就是答案了阿。你還想問什麼~? 08/13 21:20
sazabijiang: 覺得跳槽就容易升高官,那就儘管跳啊。你可以想想 08/13 21:20
sazabijiang: 為什麼那個高階缺要從外面找人,不是從內部人員升 08/13 21:21
sazabijiang: 天下沒有白吃的午餐,爽缺除非是意外死,不然哪會 08/13 21:21
Chricey: 關節痛就老人病 08/14 17:35
sazabijiang: 那麼容易就釋出然後流到市場找人? 08/13 21:21
FragileLin: 這種頭銜真的像種花XD 08/13 22:42
gamer: 幾年這個沒有一定的答案,要看在什麼位置,越高的位置越困 08/14 00:36
gamer: 難。比較客觀的判斷方式,第一看其他跟你差不多職等的人多 08/14 00:37
Chricey: 關節痛有人有有效的復健方法嗎? 08/15 23:24
gamer: 久升職;第二看你的考評狀況是好還是不好。如果說你的考核 08/14 00:38
gamer: 就不是太好,哪至少代表你現在這個位置選到你的機率沒有別 08/14 00:39
gamer: 人高,如果是有缺額限制的職位,哪可能就不是你繼續待就有 08/14 00:40
gamer: 機會升職的。如果你的考核都不錯,但卡的時間比別人久很久 08/14 00:41
Kroner: 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 08/15 23:26
gamer: 哪表示可能不是你的問題,而是你主管不夠力,或是你主管很 08/14 00:41
gamer: 黑,他的主管不信任他提的人選。像這種狀況,就更不用想了 08/14 00:42
gamer: 除非你非常有野心跳過主管去上面面前表現,然後把他做掉, 08/14 00:42
gamer: 不然待再久也輪不到你。 08/14 00:43
Kroner: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 08/15 23:28
gamer: 至於要不要跳應該是看升上去薪水增加的幅度跟跳槽比有沒有 08/14 00:44
gamer: 競爭力,如果升上去只加一點薪水,但事情多很多,哪還不如 08/14 00:45
gamer: 趕快跳槽去願意給更高薪的地方。投報率太低的投資就不要考 08/14 00:45
gamer: 慮太多了。 08/14 00:46
Chricey: 求推薦靠譜的復健診所,小弟關節治好再來跪謝! 08/16 01:59感謝大大解惑
aloness: 在老牌傳產就不用想這些有的沒的 08/14 02:48
wwwwwwww: 也不知道現職更不知道公司組織架構怎麼知道升遷要多久有 08/14 07:42
wwwwwwww: 沒有合理?如果是基本職位又升不上去可以考慮跳啊,但是 08/14 07:42
wwwwwwww: 自己想要跳就要自己負責不用上來問別人 08/14 07:42
Chricey: 哇勒,UC2 這個東西真的是太讚了 08/16 22:38
ericthree: 有可能是上面沒位置? 08/14 08:01
ericthree: 如果不認為自己貢獻比別人差 但升遷/獎金就是輸其他同 08/14 08:01
ericthree: 事 那就快找別家吧 08/14 08:01
z030060374: 錢才是真的 有更好機會就跳 08/14 08:19
Kroner: 樓上UC2當糖吃,天天走拿飛 08/14 08:19
Ilovebonbon: 那我如果兩年沒加薪,是不是也可以準備換工作了 08/14 08:39
dong531: 高級工程師就看你家處長心情,資深工程師還是別幻想了大 08/14 09:20
dong531: 部分人都沒辦法 08/14 09:20
chuang7718: 能力在業界能勝任該職位的話,去哪都可以,能加薪就 08/14 10:51
Kroner: 最近天氣變化大,關節痛好像更嚴重了。 08/14 10:51
chuang7718: 跳吧 08/14 10:51
winshe2000: 聽起來很像素素 08/14 10:52
※ 編輯: DDOORR529 (1.200.19.242 臺灣), 08/14/2024 11:29:48
cheug0653: 看多少錢阿 300萬就躺平阿 08/14 11:57
cheug0653: 100都不到 跳槽吧 08/14 11:58
Kroner: 長時間坐著工作,關節痛越來越嚴重,該怎麼辦?推薦UC2 08/14 11:58
susaku: 除非是升到管理層多了管理加給 不然只是職稱有什麼好在意 08/14 13:41
susaku: 重點在於有沒有調薪吧 薪水調整幅度才是要注意的 08/14 13:42
susaku: 要擔心的是調整職稱 薪水沒多多少還因為你"資深"被丟了更 08/14 13:45
susaku: 多事情和要求更高標準的KPI 08/14 13:45
Kroner: 關節痛睡覺就能治了,吃什麼UC2 08/14 13:45
eyebrow: 看公司文化吧 08/14 14:56
nextstar: 職稱無所謂,有調薪就好,錢才是真的,最乾的就是加了 08/14 15:04
nextstar: 職責還不調薪 08/14 15:04
tingtingyy: 我不在意升遷,薪水沒到位我也是想走人 08/14 17:35
Chricey: 有人用過中醫針灸治療關節痛的嗎?效果如何? 08/14 17:35
kevin28: 看到我以前同事花了10幾年才這樣 我毅然決然的跳槽 08/14 21:55
PPTAlex: 當你發現升遷只多那一點點錢~還不如不升~ 08/15 11:57
apley: 我倒覺得主管其實己經洩露出他的本心了啊... 他跟你朋友說 08/15 23:23
apley: 的東西,是虛的,表示他完全沒有辨法/或沒意願/或你朋友沒 08/15 23:24
Chricey: 求推薦UC2,樓下請提供三家 08/15 23:24
apley: 資格/或你朋友不好管/或你朋友昇了他也沒好處... 等等,總 08/15 23:24
apley: 之就是有理由不想昇,才找個虛的來擋。如果是沒缺/人力凍結 08/15 23:25
apley: 人選己定等客觀原因,那麼直說還能讓你覺得站同一邊批公司 08/15 23:25
apley: 就算不直說,理性的討論那裡還能加強讓上頭看見,也是方向 08/15 23:26
Chricey: 看到關節痛,我就想起我姨媽 08/15 23:26
apley: 主管的回答己經透露了,沒要昇你。如果能昇,要嘛是給任務 08/15 23:27
apley: 你達成就昇/或者做一把貴人說去替你力爭(其實早有缺)/要嘛 08/15 23:27
apley: 就是要你多扛點責任或者包什麼工作就能昇... 應該不難察覺 08/15 23:28
apley: 人在說話時,是會透露出它的立場/態度/認知的。所以主管說 08/15 23:28
Kroner: UC2推薦?有人試過嗎?靠譜嗎? 08/15 23:28
apley: 的理由不奇怪啊...... 是你自己沒聽懂。 08/15 23:29
syforever: 頭銜也只是自爽的 根本沒有實質意義 08/16 01:58
syforever: 大家太喜歡這種虛名虛榮感 沒有意義 08/16 01:58
syforever: 有些公司頭銜升等 薪資沒變 08/16 01:59
Chricey: 搞笑吧!關節痛,你能嚴重點嗎?我要讓你知道什麼叫真正的痛! 08/16 01:59
afrazhao: 看這間公司的天花板在哪吧,花八年後能拿到的薪水,符合 08/16 19:55
afrazhao: 自己的期待嗎?不符合的話,停留在原地所損失的時間跟機 08/16 19:55
afrazhao: 會就自己乖乖承擔吧 08/16 19:55
sazabijiang: 領得多 不如領得久 08/16 22:38
Chricey: 搞笑吧!關節痛,你能嚴重點嗎?我要讓你知道什麼叫真正的痛! 08/16 22:38
lavign: 從主管的回覆看起來不是受重用的人 08/18 01:21
AAApower: 想必閣下很優秀,沒升遷就跳槽,講得好像履歷投出去, 08/19 12:26
AAApower: 馬上就有人要。 08/19 12:26