看板 Salary
近期有投履歷面試職缺 有投到幾個職缺 是主管直接打電話過來約時間面試 說明如果面完覺得ok才會透過人資 然後再次面試 請問此舉動的用意如何 我有沒有什麼需要小心的地方 謝謝 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.37.146 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1723542508.A.B65.html
cityhunter04: 小公司主管可憐,只能自己找員工,劇場不用那麼多 08/13 18:12
cityhunter04: … 08/13 18:12
※ 編輯: eigenvalueqq (27.247.37.146 臺灣), 08/13/2024 18:30:40
ezez1010: 小劇場不用這麼多,決定權在用人主管上 08/13 18:55
andyher: 有寫公司透過hr很拖 用人單位先確定 讓hr那段變成走流程 08/13 19:17
tsuneo: 有遇過幾家..後來發現大魔王是HR..過不了關用人主管沒轍 08/13 20:10
Chricey: 搞笑吧!關節痛,你能嚴重點嗎?我要讓你知道什麼叫真正的痛! 08/14 08:56
leptoneta: HR:用人主管先想好,不要浪費我時間。 08/13 21:03
sazabijiang: 只要面試的地點是公司辦公司,對方沒有私下跟你要 08/13 21:18
sazabijiang: line就好。誰先面試其實真的不是重點。 08/13 21:18
sazabijiang: 敝公司甚至是用人單位直接面試,沒有HR這一關。 08/13 21:19
Kroner: 不動對關節最好,拎北都躺著 08/14 12:02
sazabijiang: HR只負責通知候選人錄取了,然後說明公司福利制度 08/13 21:19
susaku: 每間公司的順序跟關卡不一樣啊 有的用人單位最大 人資只 08/13 23:30
susaku: 是負責撈資料跑流程 也有用人單位先選擇人選 人資再去面 08/13 23:32
susaku: 試刷人和談薪水 08/13 23:33
Chricey: 看到有人提到關節痛,我就想到有一篇UC2推薦的文章 08/16 08:52
susaku: 多上網找找其他人面試的情報 再來就是運氣了 08/13 23:35
ericthree: 不錯啊 避免HR亂找人來面試 08/14 08:04
ericthree: 但若改成視訊或電話面試應該更好 去面試也是要成本 08/14 08:04
beareight: 約公司就沒問題 08/14 08:56
Kroner: UC2神招啊,吃下去就對了 08/14 08:56
TSMCfabXX: 用人單位急了 08/14 09:59
TSMCfabXX: 你就要小心了 救火隊 08/14 09:59
CPULE: 在我公司 部門主管才有選人權 但我們是獵頭跟主管對接的 08/14 12:01
CPULE: 人資只有走流程告知結果而已 08/14 12:02
Kroner: UC2是啥東西?求解釋啦! 08/14 12:02
eyebrow: 要考慮哦 08/14 14:57
titi123918: 這樣比較好我覺得 我的經驗 08/14 16:20
wowojj: 就是主管比較積極,沒什麼不好的吧 08/15 10:41
LoveFood: 有制度的HR會看你跟公司文化合不合 08/16 08:52
Kroner: 關節痛按摩有效嗎? 08/16 08:52