推 woodduck123: 好文給推 04/05 19:49
推 maye: 詳細推~ 04/05 20:02
推 aerts: 感謝分享 04/05 20:22
→ TKB5566: 職場幾乎都是要求即戰力的 最好教一次就通通都無師自通 04/05 21:43
→ TKB5566: 你是剛好遇到環境沒那麼糟才能這樣 你要是服務業餐飲業 04/05 21:44
→ TKB5566: 這種都要即時隨時都要服務客人的地方 我看誰要給你慢慢學 04/05 21:45
→ TKB5566: 就算你肯學 可是同事都隨時要忙別的 誰要給你慢慢問啊？ 04/05 21:45
→ TKB5566: 別的不說 光是咖啡廳那種要隨時提供各種不同飲品的服務 04/05 21:46
→ TKB5566: 還有收銀機台要熟悉 你以為真的可以有閒情逸致讓你慢慢學 04/05 21:47
→ TKB5566: 一般客人看到你服務生笨手笨腳慢慢學 只會覺得我花錢來 04/05 21:48
→ TKB5566: 看你耍蠢喔？我花錢買不到服務還要看天兵耍智障喔？？ 04/05 21:48
→ TKB5566: 到時候就被投訴總公司 然後總公司再來電你們整間店員啦 04/05 21:49
→ TKB5566: 還學習速度慢要請教別人？這種人我看天天被電都是日常 04/05 21:50
→ TKB5566: 全聯也是 那個POS機你沒馬上上手 全聯馬上叫你滾回家 04/05 21:51
→ TKB5566: 全聯就覺得我要即戰力啊 然後POS機又哪裡難啊？連這都不 04/05 21:52
→ TKB5566: 會怎麼不滾蛋去當乞丐啊？更不要說還要整天跑來跑去應付 04/05 21:53
→ TKB5566: 客人廠商跟補貨了 職場就是這麼嚴峻 然後你還問題一堆 04/05 21:54
→ TKB5566: 老闆不電你是要電誰？ 04/05 21:55
推 smile813: 非常受用的分享！跨領域或是初入職場的新人都該看這篇 04/05 22:01
→ smile813: ，並學以致用！推推！！ 04/05 22:01
→ TKB5566: 我就說了 這都是很理想的狀態 現實職場才沒這麼友善呢 04/05 22:12
→ TKB5566: 現實就是同事都很忙分身乏術 你不是正妹？那就自己看著辦 04/05 22:13
→ TKB5566: 你是正妹的話 那還有可能別人慢慢教還給你機會熟悉 但你 04/05 22:14
→ TKB5566: 不是正妹你是男的？那抱歉你自己想辦法你靠自己參透吧 04/05 22:14
→ TKB5566: 反正隨時都有新人要來 你適應不良還是超出能力範圍都關 04/05 22:15
→ TKB5566: 同事關老闆屁事？你不行的話找下一個不就好了？為何還要 04/05 22:16
→ TKB5566: 慢慢等你成長啊？大哥這裡是職場不是幼稚園耶？想得美？ 04/05 22:17
→ TKB5566: 我要是你老闆 看到你毛這麼多就直接把你轟出去 管你去死 04/05 22:17
→ TKB5566: 上面一堆給建議的 我看你們是沒有搞懂職場的現實跟殘酷 04/05 22:20
→ TKB5566: 整天要人幫忙還要人給建議 是小寶寶還是巨嬰？笑死人喔！ 04/05 22:21
→ TKB5566: 我看你這副模樣 你要不要乾脆躲回你老母的子宮內啊？？ 04/05 22:22
→ TKB5566: 小朋友 外面世界很可怕的 還是趕快躲回媽媽子宮內吸奶喔 04/05 22:23
Hi 先謝謝你願意用這麼長的篇幅回應我的文章
我猜想你在職場上可能遭遇了一些不太好的經驗，所以比較難相信能有安全學習的環境。
祝福你未來也能夠遇到一個相對好的職場。
台灣的職場病態是事實，不過所謂的老鳥，也是從菜鳥一路打上來的，一開始被電很正常
沒有人一出社會就能夠十項全能，幾乎每一個人都是坑坑巴巴學習過來的，
直到累積了許多經歷之後，才有辦法能夠擁有足夠的能力成為即戰力。
誠實說我在寫這篇文章時，也在猶豫要不要把比較病態的狀況考慮進來。
不過不論自己身處在什麼樣的環境裡，持續、廣泛地學習，都會是自己未來的養分。
所以最後我就暫且不提病態環境了。
如果遇到病態的職場環境，除了精進自己學習的能力，與專業能力以外，
則同步需要去評估這份工作是否會對自己帶來巨大的身心影響。
（比如集合了暴跳如雷的老闆、甩鍋的主管、放黑函的同事之類的，建議離職。）
假如自己已經盡力學習了，卻發現這個東西不適合自己，也別氣餒
人生不是得到就是學到，沒有得到這份工作，但起碼自己有學習到一些經驗了，
帶著這份經驗到下一份工作裡吧！
→ sunsad: 速度慢就自行創業 04/06 00:03
※ 編輯: ashinandyida (1.173.240.98 臺灣), 04/06/2025 00:23:06
推 hsin1106: 認真文推一個 04/06 00:38
推 alox0330: 樓上為什麼要這麼憤慨啊？人家好好分享學習技巧而已阿 04/06 02:08
→ alox0330: 另外如果如你所說 換好幾份工作還是一直遇到那種很爛的 04/06 02:08
→ alox0330: 環境 有沒有考慮先思考自己的問題？ 04/06 02:08
→ alox0330: 是不是自己的專業能力和思維就只能待在那種很爛的環境 04/06 02:10
→ alox0330: 呢？這種時候你要做的應該是多精進自己不是上網抱怨社 04/06 02:10
→ alox0330: 會吧 04/06 02:10
推 O10lOl01O: 問問題要問的好很難 我就常蝦問 04/06 02:16
確實，我也有相同的感受。
而且瞎問的時候還會有點尷尬的感受，被白眼時會有挫折感XD
我自己觀察下來，可以問得到關鍵問題的時刻，跟瞎問的時刻，
差別在於腦袋裡面相關的知識量有多少。
擁有的知識量越多、知識框架越廣，可以問得到關鍵問題的機會就越多。
如果什麼都不懂的情況，怎麼問都只是在邊緣打繞。
關於問對問題，我也還在學習，不介意的話我簡單分享幾點：
1. 多被問，就能知道怎麼問人。
2. 學習的時候腦袋盡量去用類比法、聯想法，想看看過去的經驗裡，有沒有什麼類似的
然後這些類似的情境底下，通常會出什麼問題，有沒有可能這裡也會發生？
3. 多方學習，增加腦袋裡的知識量。
投資自己是最有價值的投資，看書是個不錯的方式，一本書兩三百元可以買到一個
新的思維，就很划算了，更別提有些方法還能增加自己的效率。
（想省錢的話圖書館是滿好的資源，現在都有電子書了，也不必跑圖書館）
推 iMooNK: 不是阿 這個就是有參考價值的回覆 更何況還可以運用到其 04/06 02:18
→ iMooNK: 他學習環境上 樓樓上留言讓人超想翻白眼 04/06 02:18
→ period9527: 又是5566 04/06 02:46
推 ithil1: 推推好心，回推文EQ也很高！ 04/06 03:39
謝謝你的稱讚，說實話第一時間看到心裡還是有點波瀾，哈
推 maye: 回覆得很好，自己能力決定處在什麼環境，選擇比努 04/06 07:51
→ maye: 力更重要。像我就知道我暴脾氣不適合服務業，我就 04/06 07:51
→ maye: 不會堅持在不適合我的行業裡找工作，努力過確定真 04/06 07:51
→ maye: 的不適合我就離開，最後待得住的就是會給三個月完 04/06 07:51
→ maye: 整教育訓練的公司。 04/06 07:51
真的～恭喜你找到適合的工作！！
關於這個議題，我會將它跟童話故事龜兔賽跑做類比
就是說...身為一隻擅長游泳的龜，何必在陸地上跟兔子比賽呢？
（先說好不討論陸龜）
推 roc1110: 現實的職場確實不是這樣，也有那種很壞的前輩不只不教， 04/06 08:43
→ roc1110: 還到處散播你的壞話 04/06 08:43
→ roc1110: 不過，遇到這樣的職場，當然也有因應之道，就是速速離開 04/06 08:47
→ roc1110: ，有很多人會說這樣下次也會遇到啊，其實不一定，因為在 04/06 08:47
→ roc1110: 職場上會遇到什麼樣的人有時是運氣，跟你本人反而沒有什 04/06 08:47
→ roc1110: 麼關系 04/06 08:47
對呀，其實有病的職場，就算忍耐下來了，久了真的還是會生病，
一開始就知道很糟糕的話，及早停損對彼此都好。
如你第一句描述的，即使是人還ＯＫ的狀況裡，
大多的職場環境真的都比較難有一個明確的學習期，甚至沒有一個正常的教育訓練。
邊做邊學比較多，也遇過前輩們講話像快俠的，連他說什麼都快聽不清楚，更別提內容。
但那時候我採取一個簡單暴力的方法，就是做一次做不好我就做兩次，
做錯了就甘願一點去被念，念一念自己要作筆記跟檢討，這次做六十分下次盡量進步。
有沒有在認真學，還是看得出來的。
※ 編輯: ashinandyida (1.173.240.98 臺灣), 04/06/2025 22:59:03
推 iloveannasui: 回的很棒啊!我就有帶到這種好新人,會讓我願意多提 04/07 12:28
→ iloveannasui: 點她別的事! 04/07 12:28
我也好喜歡i大這樣的前輩，職場上能有前輩提點就能少走好幾步冤枉路！
→ ck960785: TKB5566的講話不要那麼難聽 板主要不要處理？ 04/07 13:31
推 ttc768160: 職場上ㄧ堆不教的、還會害你的，不然自己都不會啦、在 04/07 15:48
→ ttc768160: 那邊靠邀 04/07 15:48
推 banana1: 原PO講的很好，原則就這些，要是職場環境真的如推文所說 04/07 19:39
→ banana1: 爛到都不能適用，那到底有何高見可解決？想開開眼界 04/07 19:39
推 flyingdreams: 推這篇，清楚務實，原po日後一定會是很棒的前輩 04/07 21:34
被幫助過，也幫助別人
我們一起做自己的太陽，也成為別人的光<3
推 ttc768160: 我工作的環境大多都要即戰力，我遇到願意教我的前輩或 04/07 23:34
→ ttc768160: 主管很少、但不是沒有，就是真的很少數 04/07 23:34
→ ttc768160: 像原po這樣的人，希望職場多一點 04/07 23:35
謝謝你呀～
我也有遇過職務輪調時，交接給我的人說得一副很簡單，但實際執行起來舉步維艱的情況
原因是因為 不是事情真的很簡單，而是對方沒有比較全面的處理。
簡稱沒事就沒事，出事很麻煩。
問了跟沒有問基本上差不多，還有可能得到錯誤的答案。
所幸當時所處的公司規模比較大，我會再去找看看有沒有其他的人可以詢問，
慢慢建立自己可以安心的處理模式。
（不過要認真到什麼程度，就會變成另一個課題了，凡事過與不及都不好，還在學習）
→ una05: 中肯推！ 04/08 14:42
※ 編輯: ashinandyida (1.173.240.108 臺灣), 04/08/2025 23:53:36