› 看板 Soft_Job
作者joechiboo (豬豬雯)
看板Soft_Job
標題[徵才] 大安聯合徵儀器連線47-72k
時間Wed Jan 24 12:33:34 2024
久沒在本版招募，希望大家不要看到薪資就砲火猛烈 也歡迎 Junior or 非本科系的同仁來聊聊 【公司名稱】 名稱：大安聯合醫事檢驗所 統編： 04177042 【公司地址】 106台北市大安區復興南路二段151巷33號 【工作職稱】 程式設計師 【自備工具】 無 【薪資計算方式(薪資範圍)】 月薪：47,000 ~ 72,000 保證最低年薪：13個月 (含年終獎金 績效：0.6~1.2月 年薪：月薪 * 12 + 年終績效 + 其它福利 【福利制度】 *員工旅遊、年終獎金、幼兒照護、尾牙或春酒、康樂活動(這我不知道是什麼) *其餘列於員工手則 【工時】 上下班：09:00~18:00 午休：13:00~14:00 日工時：8小時 周工時：8*5=40小時 資訊室不太需要加班，時數按勞基法規定， 每月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時 【休假制度】 由於公司週六有營業，目前是採取排休制 自己安排要休哪一天，盡量一個月內休完 會安排時間實戰三個月 ( 每週六都來, 當然每週也會多一天假自行安排 目前組內成員已有 9/ 10 周末輪值, 所以大概一個月會輪到一次 【加班費制度】 按勞基法與公司內部規定 補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查 【工作地址】 目前) 106台北市大安區復興南路二段171巷15號1樓 最近計畫會搬到附近全家二樓 100 坪辦公室 【工作內容】 程式設計工程師，需要程式設計撰寫 (Programming) ， 專案內容在 檢驗資訊系統 (LIS, Laboratory Information System) 和醫院檢驗系統雙向資料介接拋轉及資訊相關專案新開發和既有程式功能修改。 薪資範圍約4.7萬~7.2萬，可面議，主要依學經歷及程式技術能力敘薪 溝通協調能力佳，容易相處，適合 Team Work 須熟悉Socket (TCPIP) 傳輸協議、硬體 RS232 介面 熟悉軟體開發工具 Visual Studio .NET (C#) 或者 NodeRed ※具有檢驗醫療軟體 (LIS) 開發或設備連線方面的實務經驗者尤佳！ 檢驗所相當於醫院的檢驗科，老闆的期望是我們能成為醫院等級的資訊室 【此職缺主要需處理下列事項】 儀器連線整合介面開發(Interface Server) 主要為檢驗儀器介接LIS(實驗室資訊系統)的中介軟體 具體的功能可能包括： 1. 資料格式轉換：將從檢驗儀器接收到的數據轉換成 LIS 可以理解的格式。 2. 協議轉換：由於不同的儀器可能使用不同的通訊協議，中介軟體可能需要將這些協議轉 換成 LIS 可以接受的協議。常見的格式如 ASTM/HL7。 3. 數據校驗：確保從儀器接收的數據的完整性和正確性。 4. 數據傳輸管理：確保數據順利傳送到 LIS，並提供重試機制以防止數據傳輸失敗。 5. 數據緩存：在某些情況下，中介軟體可能需要暫時存儲數據，直到它可以被傳送到 LIS 。 【工作環境】 資訊室的辦公室位在總部的附近(額外空間)，有點體制外 目前編制為(2*MIS + 1*儀器連線 + 7*PG(含我)) 【公司介紹】 本所為台灣最大醫事檢驗機構之一 建構全國最長自動化檢驗軌道系統 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間， 歡迎優秀的朋友一起加入聯合醫事檢驗所的工作行列。 網址 http://www.ucl.com.tw 【聯絡方式】 [email protected] 就是我 (資訊室紀主任) 02-2704-9977 #605 附上公司2022年05月份消防演習講座的照片 公司台北辦公室約略100人 這次老闆沒有參加 裡面也沒有我 https://imgur.com/gallery/DFN2cXu 上述出席的人說照片看起來不太happy 所以再提供一張2023員工旅遊 https://imgur.com/gallery/kETvCpD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.117.252 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1706070816.A.091.html ※ 編輯: joechiboo (125.228.117.252 臺灣), 01/24/2024 12:49:20
推 holebro: 主任這次沒說自己有點肚子01/24 16:21
但沒有變瘦
→ airtsubasa: 你說排休，又說不太需要加班…星期六就是要加班吧，看01/24 18:13
→ airtsubasa: 何時輪到而已？01/24 18:13
→ airtsubasa: 從文中一個月至少會有一次週六加班01/24 18:14
推 stepnight: 一樣週休二日，只是跟其他周休六日01/24 18:46
推 Chricey: 長時間坐著工作，關節痛越來越嚴重，該怎麼辦？推薦UC2 01/25 12:30
→ stepnight: 不一樣而已吧01/24 18:46
→ airtsubasa: 七休二原則可以去看看01/24 20:07
→ stepnight: 看了，所以@@？01/24 20:16
→ airtsubasa: 意思你的例假日 休息日不是雇主說這個月是哪幾天就是01/24 20:20
推 Chricey: 最近天氣變化大，關節痛好像更嚴重了。 01/25 13:35
→ airtsubasa: 哪幾天，雖然也是勞資合議啦~01/24 20:20
→ stepnight: 所以這也是七休二沒錯吧..？01/24 20:22
→ airtsubasa: 根據原文「自己安排要休哪一天，盡量一個月內休完」，01/24 20:28
→ airtsubasa: 如果係指輪值那天之休假，那不符合七休二吧01/24 20:28
推 Chricey: 最近天氣變化大，關節痛好像更嚴重了。 01/25 13:41
→ peter98: 就當產線輪班就好01/24 21:48
推 jobintan: 又再招人了，這回是因為真的擴編？還是大量人員離職？01/25 08:57
推 ruthertw: 樓上,猜是原大量人員已經找到CP值更好的地方,先跑先贏~01/25 09:14
我覺得我們部門人事還算穩定啦 入職四年由4人成長至10人 1年1-2位離職也是很正常的
噓 IHSAHN: 這種薪水還要輪班喔01/25 09:54
推 Chricey: 有人用過中醫針灸治療關節痛的嗎？效果如何？ 01/25 13:59
→ airtsubasa: 前幾次徵才就有詢問過了 不過好像有回跟人事反應 不過01/25 10:39
→ airtsubasa: 看內容應該是沒有任何變動？01/25 10:39
就是假日一天變成平日休這樣
推 bigair888: 如果要排休，還會有電話進來找你，不如去輪班….01/25 12:00
→ acgotaku: 薪水沒到很差拉 低起點的也是要一份工作當開始呀 01/25 12:30
推 Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 01/25 15:58我覺得沒到很低啦 我當初剛出社會一個月都沒24000
推 newking761: 這種薪水結構，就是萬年徵才01/25 12:31
→ newking761: 大安區開47000？？？01/25 12:31
推 nacy204327: 徵不到人蠻合理的01/25 13:13
推 dream1124: 誠心建議在接下來十年新鮮人年減數千的情況下01/25 13:35
推 Chricey: 我有在用UC2，感覺效果還不錯欸！ 01/25 16:02
→ dream1124: 公司不要擺在大安區，去中南部搞不好一堆人搶著投履歷01/25 13:36
→ dream1124: 否則這種薪水這種工作人家可能也是做一兩年就跳01/25 13:37
→ dream1124: 你們仔細想想就知道沒比較划算01/25 13:37
→ dream1124: 新鮮人在顯著負成長了，過去藉著當跳板壓人事支出的01/25 13:41
推 Kroner: 關節痛這種東西，比鬼還可怕！ 01/25 17:13
→ dream1124: 策略會越來越玩不起來。01/25 13:41
→ bndan: 新人負成長的部分應該是工作業務相關較小眾 彈性會較差 至 01/25 13:59
→ bndan: 於老手就還好 但這薪資不太合老人的數字 就算有養老的 要01/25 13:59
→ bndan: 輪休 這是相對斥力（有家室的老人不太會星期六上班 有更好01/25 13:59
推 Kroner: 關節痛睡覺就能治了，吃什麼UC2 01/26 09:45
→ bndan: 選擇的情況） 然後地點「太好」 如果做些高競爭高薪水或高01/25 13:59
→ bndan: 職涯展望的 就會是大家擠 反之難招…01/25 13:59
我感覺醫療業就是苦 ※ 編輯: joechiboo (125.228.117.252 臺灣), 01/25/2024 14:28:09
→ TSMCfabXX: 要寫程式的話可以考慮丟給 ChatGPT 01/25 15:57
→ y2468101216: 你這個在純軟小眾，會的人應該都可以去科技業01/25 15:58
推 Kroner: 求推薦靠譜的復健診所，小弟關節治好再來跪謝！ 01/26 13:40
→ y2468101216: 科技業受公司重視不會像醫療跟金融一樣 01/25 15:58
→ y2468101216: 覺得IT是成本支出 01/25 15:59
→ y2468101216: 除非上頭出錢的人改變想法不然沒用01/25 15:59
→ y2468101216: 小眾的另一個問題是職涯發展差01/25 16:02
推 Chricey: 看到有人提到關節痛，我就想到有一篇UC2推薦的文章 01/26 16:22
→ TSMCfabXX: 台積電 IT 也是成本支出, 所以左大川退休後, 01/25 16:08
→ TSMCfabXX: 整個 IT 組織改掛在二五廠下面, 老廠求穩, 控制成本 01/25 16:08
→ sjr500: 排休.... 01/25 16:59
→ bndan: 台GG IT再不濟也可以稱上養老之王的位置(以前是中華電研所) 01/25 17:13
推 Kroner: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 01/27 20:24
→ bndan: 多的是人去搶... 01/25 17:14
推 GameHeven: 招不到人蠻正常的 01/25 19:50
推 hegemon: 高層有公開說GG的製程跟良率領先IT功不可沒..現在製程越 01/26 09:45
→ hegemon: 來越複雜，需要IT參與的越來越多 01/26 09:45
推 Kroner: UC2是天然成分嗎？還是有添加物啊？ 01/28 15:37
→ TSMCfabXX: 那高層有沒有說當初台積電中毒是因為 01/26 13:39
→ TSMCfabXX: 龍潭後端廠區主管好大喜功趕著 tool 新裝機 01/26 13:39
→ TSMCfabXX: 結果包商 USB 一插就全台中毒, 然後是 IT 辛苦擦屁股 01/26 13:39
→ TSMCfabXX: 可惜的是, 分紅並沒有反應出功不可沒 01/26 13:40
推 Chricey: 關節痛就老人病 01/29 10:14
→ airtsubasa: it應該也是有分製造部門跟辦公部門 可能都只管辦公部 01/26 15:42
→ airtsubasa: 門 製造部門的電腦 eol也不可能叫廠商升級吧 01/26 15:42
推 hegemon: 要不要比比看其他公司IT跟RD分紅差多少，GGIT跟其他部門01/26 16:22
→ hegemon: 的分紅差距已經夠小了01/26 16:22
推 Chricey: 吃過關節保健品，都沒什麼效果，有推薦的牌子嗎？ 01/29 18:57
→ TSMCfabXX: 那個不叫分紅 叫遮羞費 01/27 00:35
推 hegemon: 你不爽的話可以不要拿這筆遮羞費，後面一堆小朋友搶著要01/27 15:16
推 addbear22: 為了自費抽血檢查去過貴所數次,貴所規模不小 01/27 20:23
→ addbear22: 也許在員工福利中可加入免費檢驗的額度 01/27 20:24
推 Kroner: 我有在用UC2，感覺效果還不錯欸！ 01/30 10:47
→ addbear22: 吸引一些有紅字的工程師轉職過去貴所 01/27 20:26
現行沒有額度，但不知道要驗什麼
→ Lordaeron: 4.2萬夠了!一位大學剛畢業的，以上的智識教都會。 01/28 11:20
推 hegemon: 竹北炸雞攤跟服務生都46k了..42k是要徵什麼 01/28 11:26
→ TSMCfabXX: 不爽不要拿後面一堆小朋友等著要 -->01/28 15:37
推 Chricey: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌？怕動得更嚴重… 01/30 22:35
→ TSMCfabXX: 我原本要說這就標準慣老闆官話 被你搶先了哈哈01/28 15:37
→ viper9709: 竹北炸雞攤跟服務生有46k喔@@ 01/28 23:03
→ Lordaeron: 做外場要做得好，本來就比寫哪些程式難，有問題?01/28 23:38
推 bnb19009: 就算7萬2，13個月，也不到百萬，這是台北市薪水喔.. 01/29 10:14
推 Chricey: 關節痛睡覺就能治了，吃什麼UC2 01/29 10:14
※ 編輯: joechiboo (125.228.117.252 臺灣), 01/29/2024 15:19:52
推 asleisureto: 除了週六輪班扣分外，台北寫程式不到百萬不是很正常 01/29 18:26
→ y2468101216: 以地板薪來看來看這沒有職涯發展很扣分啊 01/29 18:54
→ y2468101216: 地板薪我可以選職涯加分的，更別說輪休很扣分 01/29 18:55
→ y2468101216: 健康檢查不都自己做，更何況運動才是最重要的 01/29 18:57
推 Chricey: UC2是啥東西？求解釋啦！ 01/29 18:57
→ y2468101216: 檢驗便宜這福利比電影票還爛 01/29 18:57
→ AxelGod: 這種薪水 沒有週六輪班 oncall不少吧 01/29 19:40
推 addbear22: 600元基本餐即可,有異常的再檢查相關指數 01/29 21:26
推 crohns: 朋友三類執照系是你們前員工，當時就聽說你們水深火熱啊X 01/30 10:47
推 Kroner: 喔喔喔，UC2 真的是超讚的啦 01/30 10:47
→ crohns: D 01/30 10:47
→ crohns: 不過泛生物醫療產業薪水就是這樣，不忍噓 01/30 10:47
推 dream1124: 真的啦。資訊部門搬去中南部，否則這薪水在新北都不高 01/30 15:45
推 crohns: 我猜開這種薪資是因為找不太到純資訊背景學歷的人，或是 01/30 22:35
推 Kroner: 我也有過關節痛的經驗，真的超痛苦的啦！推薦去看醫生，早點處理比較不會拖延變嚴重。 01/30 22:35
→ crohns: 老闆本來就只想找非本科半路出家?所以才會有這種好像稍微 01/30 22:35
→ crohns: 優於國科會和醫院，但是和科技業&六都很脫節的待遇? 01/30 22:35
→ crohns: 不知道有沒有說錯 01/30 22:35